I direttori del personale si raccontano a Hr-Link. La protagonista è Monica Possa, Group Chief HR & Organization Officer di Generali
Author: Silvestro Ramunno (Silvestro Ramunno)
Articolo
A tu per tu con le Top HR Women: Patrizia Radice
I direttori del personale si raccontano a Hr-Link. La protagonista è Patrizia Radice, Chief Human Resources Officer di Saras Group
Articolo
La partecipazione è strategica per la competitività
Un approccio partecipativo alla gestione delle risorse umane consente il superamento di logiche di contrapposizione tra imprese e lavoratori, che sono anacronistiche nello scenario economico attuale. Stefano Passerini ci ha raccontato i progetti di Assolombarda per promuovere gli accordi di partecipazione.
Articolo
HUMANufacturing: nella Academy di Comau si formano gli specialisti 4.0
Comau, parte del Gruppo FCA, è leader mondiale nella fornitura di prodotti e sistemi avanzati per l'automazione industriale: 32 sedi, 14 stabilimenti produttivi e 5 centri di innovazione che si estendono su 14 Paesi, con oltre 9.000 dipendenti. Ha una Academy interna da oltre 40 anni, ora gestisce una vasta gamma di programmi di formazione per industria 4.0 ma tenendo insieme uomo e tecnologia. Ne abbiamo parlato con Donatella Pinto (Dp nel testo), Comau Head of HR, ed Ezio Fregnan (EF nel testo), Comau Academy Director & HR Training Manager.
Articolo
Lo smart working nell’aerospaziale: la sfida di Avio
Il lavoro agile è stato introdotto per gli addetti di alcuni settori che non operano direttamente con software non esportabili. Uno dei limiti è quello della sicurezza informatica. Il direttore HR, Stefano Bottaro: “Il percorso è iniziato, con ottimi risultati per l’impresa e soddisfazione del personale. Puntiamo su lavoro smart, talento e internazionalizzazione”
Articolo
A tu per tu con le Top HR Women: Francesca Di Carlo
I direttori del personale si raccontano a Hr-Link. La protagonista è Francesca Di Carlo, Direttore People and Organization del Gruppo Enel
Articolo
Il percorso di Sanofi per mettere le persone al centro
È stata una delle prime aziende in Italia a introdurre un sistema di Organizational network analysis per la gestione delle risorse umane, creando una cultura del feedback e maggiore responsabilizzazione sul tema della crescita professionale. Ma, avverte la responsabile HR, Laura Bruno, serve una cultura d’impresa portata al cambiamento per avere buoni risultati.
Articolo
La gender equality passa dalla lotta ai pregiudizi di genere
Per la piena parità tra uomo e donna sul lavoro occorre un lungo e profondo lavoro culturale per smantellare quei pregiudizi inconsapevoli che perpetuano una condizione di disparità. Barbara Falcomer, direttrice generale di Valore D: le imprese e gli hr manager possono avere un ruolo determinante, a partire dalla misurazione del tasso di diversity della propria organizzazione.
Articolo
Il “modello Merck” per l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità
È stata la prima azienda in Italia a creare un Osservatorio aziendale e istituire la figura del disability manager, coincidente con il direttore HR. Il percorso è nato da un’intesa con i sindacati e dalla condivisione di una cultura dell’inclusione da parte di tutto il vertice aziendale. Ne abbiamo parlato con Francesco Luchi, Country HR Head Italy del Gruppo Merck.
Articolo
Editoria: il futuro passa dalla digital transformation
Prosegue il viaggio nei comparti dell’industria italiana per conoscere i trend dei diversi settori. Dopo aver toccato nei mesi passati il retail, l’automotive, l’energia, il farmaceutico e il food, ci occupiamo di editoria. Quali sono i principali trend del settore? Ne abbiamo parlato con Nicola Ladisa, direttore HR&O del Gruppo editoriale De Agostini e DEA Capital.
