Author: Silvestro Ramunno (Silvestro Ramunno)

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Consapevolezza, la carta vincente del lavoratore “employable”
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Consapevolezza, la carta vincente del lavoratore “employable”

In un mercato del lavoro in profonda trasformazione, dove molte mansioni e ruoli sono a rischio obsolescenza, restare impiegabili per tutta la vita lavorativa è un modo per poter gestire in maniera non traumatica la fine del rapporto di lavoro. Ma alla base ci deve essere la consapevolezza di quello che sta accadendo nel mondo del lavoro. Ne abbiamo parlato con Cetti Galante, amministratore delegato di Intoo.

Employability e consapevolezza: oltre le “liti” tra impresa e lavoratore
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Employability e consapevolezza: oltre le “liti” tra impresa e lavoratore

Un momento di confronto con i direttori del personale promosso dallo studio Legalilavoro e Intoo, per delineare il percorso ideale di chiusura di un rapporto di lavoro e le competenze che servono per restare impiegabili. Dalle cause in Tribunale alla consulenza fino all’outplacement. Un approfondimento con l’avvocato Nicoletta Lazzarini.

I dieci punti di Aidp per il lavoro 4.0
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I dieci punti di Aidp per il lavoro 4.0

Un documento dell’Associazione dei direttori del personale per riavviare il dibattito sulle riforme necessarie al mercato del lavoro, partendo dalle necessità delle imprese e di chi si confronta quotidianamente con l’applicazione delle norme. La presidente Covili: il nostro obiettivo è migliorare i processi per creare benessere e nuova occupazione.

Puntare sui talenti per vincere nello scenario Vuca
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Puntare sui talenti per vincere nello scenario Vuca

In un contesto volatile e incerto, le imprese devono puntare sulle persone. Attrarre talenti e bloccare il deskilling degli interni, ma avendo come obiettivo il miglioramento dei risultati d’impresa, non le competenze fine a se stesse. Ne abbiamo parlato con Gualtiero Mago, Group Vice President Italy Human Resources di STMicroelectronics.

Reddito di cittadinanza e quota 100? Spesa improduttiva
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Reddito di cittadinanza e quota 100? Spesa improduttiva

Intervista a Stefano Bottaro, responsabile HRO di Avio Spa, sui provvedimenti simbolo del governo: “Dispersione di risorse che non risolve i problemi, occorre incentivare assunzioni e investimenti per avere crescita e occupazione”. Le criticità del decreto dignità: offerte di lavoro inesistenti e i navigator cococo. Legge di prossimità e contratti aziendali per derogare alle causali sui contratti a termine.

Tridico rilancia la riduzione dell’orario di lavoro a parità di salario
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Tridico rilancia la riduzione dell’orario di lavoro a parità di salario

Il neo presidente dell’Inps, vicino al Movimento Cinque Stelle, ne ha parlato nel corso di una lezione all’Università. Si tratta di un tema caro ai grillini: uno dei consulenti del ministro Di Maio è Pier Giovanni Alleva, autore di una proposta di legge sulla “solidarietà espansiva”. Secondo il Governo, l’Italia è uno dei Paesi con il più alto orario lavorativo.

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