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Caso Amazon: privacy e controllo dei dipendenti
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Caso Amazon: privacy e controllo dei dipendenti

Tre direttori del personale su quattro sono favorevoli al braccialetto elettronico di Amazon, ma chiedono un rafforzamento delle norme a tutela dell’autonomia e della privacy dei lavoratori: è l’esito del sondaggio svolto dall’Associazione italiana dei direttori di personale tra i suoi associati dopo il caso Amazon.

Come affrontare il whistleblowing in azienda: l’editoriale di Gabriele Fava
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Come affrontare il whistleblowing in azienda: l’editoriale di Gabriele Fava

Lo scorso 15 novembre 2017, la Camera dei Deputati ha approvato in via definitiva il Disegno di Legge che introduce nell’ordinamento italiano alcune disposizioni di tutela per gli autori di segnalazione di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato il così detto whistleblowing.

Accordo K-Flex: la soluzione di una vicenda delicata
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Accordo K-Flex: la soluzione di una vicenda delicata

Dopo oltre 110 giorni di sciopero, numerosi incontri ai diversi tavoli di concertazione svolti in Assolombarda, Ministero dello Sviluppo Economico e Regione Lombardia, la vertenza è stata infatti risolta con uno “storico” accordo in sede giudiziale, tra Società, OO.SS. e lavoratori, siglato lo scorso 15 maggio 2017, dinanzi al Tribunale di Monza.

Il Jobs Act degli autonomi e le clausole abusive: un passo verso il riequilibrio contrattuale
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Il Jobs Act degli autonomi e le clausole abusive: un passo verso il riequilibrio contrattuale

l c.d. “Jobs Act degli autonomi” ispirandosi al principio della gross disparity, è intervenuto a regolamentare i rapporti contrattuali tra committente e professionista lavoratore autonomo con l’intento di tutelare maggiormente quest’ultimo da pattuizioni contrattuali che determino un eccessivo squilibrio in favore del committente

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