Categoria: <span>Sostenibilita</span>

Il nostro Paese sta attraversando una situazione sociale particolarmente fragile, caratterizzata – tra l’altro – dal problema della nuova povertà dei lavoratori.
Con Paolo Iacci, Presidente ECA Italia e AIDP Promotion, abbiamo affrontato il tema della sostenibilità, da valutare non solo in ottica ambientale, ma anche sul piano sociale della governance aziendale. Sul tavolo durante l'edizione 2022 di Officine Risorse Umane sono state portate soluzioni concrete, con un profondo scambio culturale e una visione strategica condivisa.

L’agenda 2030 di ASviS è una fonte di ispirazione per le organizzazioni del lavoro sia pubbliche sia private, al fine di mettere in atto strategie di cambiamento nella cultura aziendale. Durante la seconda edizione di Officina Risorse Umane, Matilde Marandola, presidente Aidp, ha evidenziato la necessità di costruire una cultura della sostenibilità, grazie alla sinergia tra organizzazioni e istituzioni, senza dimenticare il tema della povertà e l’inserimento lavorativo dei rifugiati politici.

A volte, la forma è sostanza. Particolarmente vero se si tratta di rendere sostenibile un ambiente, come, per esempio, quello di un’azienda. A4A è uno studio di architetti e designer specializzati nella progettazione di spazi sostenibili. Abbiamo chiesto a Nicoletta Savioni, e Giovanni Rivolta, fondatori e partner dello studio, alcuni consigli su come rendere gli uffici più “green”, in particolare in relazione al periodo di crisi energetica e climatica che stiamo attraversando.

Parola d’ordine: sostenibilità. Le università aprono la strada alle carriere “green” implicando un futuro in cui ruoli volti alla sviluppo di green technology, green energy, tutela della biodiversità e, in generale a una maggiore consapevolezza dell’impatto dell’uomo sul pianeta saranno indispensabili per le aziende. Oltre 160 corsi in tutto il Paese.

Competenze ma anche sostenibilità. Che la pandemia da Covid 19 abbia profondamente modificato il modo di lavorare è ormai una certezza. McKinsey, società multinazionale di consulenza manageriale, nella sua survey sul 2021, ha messo a fuoco le principali questioni emerse a causa dell’incertezza derivata da una situazione sanitaria che ha colto tutti all’improvviso.