L'organizzazione e le persone si allineano per rendere l'azienda sostenibile attraverso un processo adattivo che ha sostanzialmente 3 driver: l'efficienza organizzativa, l'equità e la gestione della diversity, l'engagement e lo sviluppo delle persone. Stefano Porta, Amministratore Delegato ODM Consulting, approfondisce il tema per HR Link.
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«La transizione energetica richiede cultura e mindset premiante; questa attitudine ci ha permesso di cavalcare la sfida della digitalizzazione»
Paola Boromei, Executive Vice President Human Resources, Organization & PFM di Snam, racconta come l’azienda si sta preparando a essere sempre più «flessibile e generativa»
[VIDEO] People assessment, l’approccio sostenibile di ODM Consulting
People assessment non significa solo valutare una persona sulla base di specifiche caratteristiche che la rendono adatta a un ruolo, ma considerare la gestione dei talenti come un processo integrato
Sostenibilità: board e CDA in ritardo nelle competenze
L’analisi dell’Osservatorio imprese della Sda Bocconi mostra il ritardo di consiglieri e altre figure apicali nella preparazione in temi Esg
[Video] Politiche retributive basate su diversity e inclusion, la prospettiva di ODM Consulting
Cosa significa ricompensare in ottica di diversità e inclusione? Una politica di rewarding corretta e attenta tiene conto delle caratteristiche di ciascun individuo per stabilire una remunerazione equa. Ce ne ha parlato Miriam Quarti, responsabile area Reward & Engagement di ODM Consulting.
[Video] Efficienza, equità ed engagement: identikit dell’azienda sostenibile
L’inclinazione alla sostenibilità è un mindset che permea tutta l’azienda, coinvolge le persone a tutti i livelli e parte in primo luogo dal board. Ma quali sono le caratteristiche peculiari di un'organizzazione sostenibile, sotto il profilo HR? Ce ne ha parlato Stefano Porta, Amministratore Delegato ODM Consulting.
Prysmian, sostenibilità e gender equality nel lavoro del futuro
La crisi sanitaria ha fatto emergere punti su cui riflettere per il mondo che verrà, dove remote working e presenza dovranno trovare il giusto equilibrio.
Effetto Covid sulla retribuzione dei lavoratori italiani
I dati del 28° Rapporto sulle Retribuzioni di ODM Consulting: nei primi sei mesi del 2020 si è interrotta una dinamica di crescita in atto da cinque anni, per tutti i tipi di inquadramento. Il boom della cassa integrazione ha pesato sulle buste paga degli italiani. Il commento di Miriam Quarti, Senior Consultant e Responsabile dell'area Reward & Engagement di ODM.
Lo smart working prima e dopo l’emergenza, verso la “nuova normalità”
L’Osservatorio sullo smart working del Politecnico di Milano ha presentato i dati dell’esperienza passata e in corso, per riflettere sul lavoro del futuro. Consegnati gli Smart working awards 2020
Creare l’organizzazione sostenibile con ODM
La sostenibilità è un fattore competitivo sempre più importante. ODM, società di consulenza specializzata in sistemi di gestione delle risorse umane, ha sviluppato un modello per far evolvere in chiave sostenibile le organizzazioni e i processi HR&O. Ne abbiamo parlato con Stefano Porta, amministratore delegato di ODM Consulting.