Marco Russomando, Chief HR & Organization Officer, spiega l'approccio di illimity all'Intelligenza Artificiale e le iniziative intraprese per promuovere una cultura aziendale improntata all'innovazione e capace di mettere al centro le persone
Author: Alessandra Boiardi (Alessandra Boiardi)
Articolo
Lavoro nello spettacolo: dove puntano i riflettori?
In occasione della Giornata internazionale dei lavoratori, un focus sul mondo del lavoro nello spettacolo. Andiamo dietro alle quinte di un settore fatto di molte peculiarità e di temi attualissimi, dall'innovazione tecnologica al rinnovo dei contratti
Articolo
Employability femminile: su cosa puntare per migliorare l’occupabilità delle donne
Nel contesto di ORU-Officina Risorse Umane 2023 - la due giorni organizzata da HR Link e Stati Generali Mondo del Lavoro che si è tenuta a Napoli l’11 e 12 novembre 2023 - i responsabili HR di importanti aziende si sono riuniti insieme a referenti istituzionali, professionisti e opinion leader in dieci tavoli tematici dedicati agli ambiti più urgenti per le risorse umane e per l’intero sistema Paese. Ogni tavolo, coadiuvato da un esperto, ha presentato una serie di proposte da consegnare al ministro del Lavoro. Vediamo quanto emerso dal tavolo dedicato all’employability femminile
Articolo
AI e nuove tecnologie al lavoro: tutele e prevenzione dei rischi per sfruttare le opportunità
Si è discusso dei rischi e dell’opportunità dell’Intelligenza Artificiale in uno dei dieci tavoli dedicati ad altrettante tematiche centrali per le aziende e per l’intero sistema Paese, organizzati durante ORU-Officina Risorse Umane 2023, la due giorni di HR Link e Stati Generali Mondo del Lavoro che si è tenuta a Napoli l’11 e 12 novembre 2023. Vediamo quanto è emerso.
Articolo
Benessere psicologico dei dipendenti: un aspetto cruciale per aziende e comunità
Sono dieci i tavoli tematici che, in occasione di ORU-Officine Risorse Umane, hanno affrontato altrettante questioni urgenti che coinvolgono aziende e dipendenti, così come l’intero sistema-Paese. Ogni tavolo ha elaborato, durante l’evento che si è tenuto a Napoli l’11 e il 12 novembre 2023, diverse proposte confluite nella piattaforma finale destinata al Ministro del Lavoro, nata dal presupposto di una necessaria collaborazione tra imprese e istituzioni. Vediamo quanto emerso dal tavolo dedicato al benessere psicologico dei dipendenti
Articolo
Malattie professionali: cosa cambia con le tabelle aggiornate 2024
Con la circolare n.7 del 15 febbraio 2024 l’Inail illustra le caratteristiche più importanti delle nuove tabelle delle malattie professionali nell'industria e nell'agricoltura, secondo il decreto del 10 ottobre 2023. Quali sono le principali modifiche?
Articolo
Divario di genere in università, quanto c’è ancora da fare?
Nelle università italiane resiste il divario di genere per quanto riguarda gli ambiti di studio e la carriera. Le donne, oggi come dieci anni fa, sono la minoranza nelle scienze ingegneristiche, tecnologiche e matematico-informatiche e faticano a raggiungere posizioni apicali. A disegnare il quadro è il Rapporto 2023 sull’analisi di genere di Anvur.
Articolo
HR tech: una chiave per scegliere
Quali caratteristiche valutare nella scelta di un software HR? Come orientarsi? Lo abbiamo chiesto a YourShortlist, che ha messo a punto una guida per l’Analisi comparativa gratuita degli strumenti software per le risorse umane
Articolo
Sistemi di formazione come chiave strategica per la gestione delle competenze
È sempre evidente la necessità di upskilling e reskilling in tutti i settori. La formazione ha un ruolo sempre più centrale. Vediamo insieme Skilla Hub, la soluzione proposta da Skilla per le risorse umane.
Articolo
L’evoluzione del ruolo del Chief Sustainability Officer
Con il tema della sostenibilità che è ormai diventato cruciale per la maggior parte delle aziende, anche il ruolo del Chief Sustainability Officer si sta ampliando all’interno delle organizzazioni. In quale direzione?
