All’interno del decreto sul reddito di cittadinanza è stata prevista la forfetizzazione: 5.240 euro per ogni anno riscattato. Ma potrà farlo solo chi, indipendentemente dall’età, ha iniziato a versare contributi dal 1996. Resta la vecchia modalità di riscatto, più costosa ma non riduce la pensione. La convenienza per ognuno è da calcolare.
Intervista a Franca Coppiano di Lee Hecht Harrison: quelle figure esistono già e vanno valorizzate. Bene l’investimento su figure professionali a supporto di chi deve cercare un lavoro: vanno potenziate le infrastrutture dedicate ai problemi che si incontrano lavorando. I rischi? Pochi operatori e il conflitto di competenze tra Stato e Regioni.
Un primo bilancio a due anni dall’entrata in vigore dalla norma che ha introdotto nell’ordinamento italiano la tutela della “soffiata”. Le imprese puntano su sportelli online con software open source per consentire la non tracciabilità di chi fa segnalazioni. Rapporto dell’Anticorruzione: in crescita il numero di gole profonde.
Si è parlato soprattutto di quota 100 e, in passato, della Riforma Fornero, che ha allungato l’età lavorativa prima di poter andare in pensione. Ma ci sono diversi strumenti che consentono di lasciare il lavoro in anticipo rispetto all’età standard stabilità per la pensione di anzianità. Ecco quali.
In arrivo un provvedimento del governo per riconoscere alcune “tutele da lavoratori dipendenti” ai ciclofattorini che consegnano il cibo a casa. I cosiddetti riders, guidati da algoritmi di multinazionali, hanno messo a nudo la contraddizione tra l’attuale diritto del lavoro e l’innovazione tecnologica.
Tanti si interrogano su quale sarà il profilo del principale sindacato italiano, ora guidato dall’ex leader dei metalmeccanici. Nelle prime uscite del nuovo segretario, molta dialettica con il governo e attenzione all’unità dei confederali. La prossima sfida sarà il “Patto per il lavoro”, proposto dal leader di Confindustria, Vincenzo Boccia.
L’ispezione è un processo complesso, anche per quanto riguarda gli adempimenti in capo ai datori di lavoro: ci sono diversi vademecum per gestire la parte burocratica. In un anno oltre 150 mila controlli. Pubblicata la circolare che prevede l’aumento delle sanzioni per le violazioni che ledono la dignità dei lavoratori.
In Intesa Sanpaolo è stato introdotto un contratto ibrido, per metà dipendente e per metà autonomo. Le nuove figure svolgeranno il ruolo di gestore per il tempo di lavoro in filiale, e l’attività di consulente finanziario per il tempo di lavoro autonomo. Dubbi della Cisl sull’inserimento del contratto ibrido nel Cnl di settore.
Una opportunità valida solo per chi ha il doppio requisito: 62 anni e 38 di contributi (o più). Non si conoscono ancora i dettagli del provvedimento simbolo del governo gialloverde, ma l’uscita anticipata dal lavoro comporterà un taglio dell’assegno previdenziale fino a un massimo del 34,7%.
Finito il regime transitorio: tornano le causali e le limitazioni ai contratti a termine. Stefano Bottaro, responsabile HRO di Avio Spa: «Aumenterà il contenzioso e i lavoratori con bassa specializzazione ci rimetteranno. Recuperare la flessibilità regolata, o il mercato reagirà con l’utilizzo di forme contrattuali improprie».
