Il tema del diversity management è di grande attualità ed in particole quello dell’age management sta assumendo un’importanza cruciale nel mondo occidentale e quindi in un paese come l’Italia dove l’invecchiamento della popolazione, l’allungamento delle aspettative di vita e la denatalità stanno cominciando a far sentire gli effetti in vari settori, non ultimo quello del mondo de lavoro.
Le donne faticano ancora a farsi strada nelle aziende. Nonostante importanti passi avanti, la parità di trattamento economico e di opportunità di carriera non è stata ancora pienamente raggiunta.
Da poco si sono conclusi i festeggiamenti per la ricorrenza dell’otto marzo. Come di consueto si sono spese parole di grande ammirazione per il genere femminile, magnificando doti e denunciando l’ancora mancata parità che tutti si augurano possa raggiungersi al più presto.
Un risultato che considerando il quadro generale postrecessivo, lascia spazio a buone prospettive future.
Nel mese di agosto è stata infatti pubblicata una circolare dell'Inps che raccoglie le norme relative al congedo parentale presenti nel Jobs Act, in particolare nel decreto 80/2015.
