Tre giorni di talk, conferenze, spettacoli dal vivo, workshop, installazioni e think tank per affrontare – dati alla mano – le sfide del futuro del pianeta. Oltre cento ospiti italiani e internazionali animeranno il Festival.
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Psicologo in azienda, si può prevenire la crisi?
La presenza dello psicologo in azienda è una risorsa strategica e preventiva per il benessere organizzativo, ma per essere davvero efficace deve agire in modo personalizzato, continuo e integrato nella cultura aziendale, non solo nei momenti di crisi.
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Master in Risorse Umane: la guida definitiva a certificazioni e accreditamenti
Nel dinamico panorama formativo attuale, scegliere un Master in Risorse Umane di eccellenza va oltre il semplice contenuto: la sua qualità è sempre più attestata da certificazioni e accreditamenti. Questi riconoscimenti non solo convalidano il valore di un programma a livello nazionale e internazionale, ma ti guidano verso i migliori master in risorse umane disponibili
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Burnout e quiet quitting: riconoscerli e prevenirli con l’assessment continuo
Negli ultimi anni, burnout e quiet quitting sono diventati parte integrante del vocabolario del mondo del lavoro, segnalando una progressiva disconnessione tra la persona e il contesto lavorativo. Pur essendo fenomeni diversi, hanno una radice comune: una rottura nella relazione tra persona e azienda, spesso legata ad aspettative disattese
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Dalle fiere ai campus: come intercettare i talenti del futuro
Quali sono le strategie più efficaci per sfruttare le fiere del lavoro e le collaborazioni con università e master per attrarre giovani talenti? Come si crea un employer branding efficace con gli eventi ma anche con il supporto del welfare, e come si costruiscono relazioni solide con i potenziali candidati? Lo abbiamo chiesto agli addetti ai lavori.
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Referendum 2025: quali possibili impatti su lavoro e imprese?
L’8 e il 9 giugno 2025 gli italiani voteranno su cinque quesiti referendari, quattro dei quali riguardano il mondo del lavoro. Con l’aiuto dell’avvocata Francesca Pittau, esploriamo le possibili conseguenze per le aziende e la gestione delle risorse umane.
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Fastweb+Vodafone: flessibilità e crescita i capisaldi della people strategy
Abbiamo intervistato Silvia Cassano, Chief Human Resources Officer e membro dell’Executive Committee di Fastweb+Vodafone, per capire come la people strategy delle due aziende si sia modellata sulle necessità della nuova realtà.
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Paradox mindset, la sfida culturale del lavoro ibrido
Lavoro ibrido in equilibrio tra flessibilità e controllo: è possibile? Raoul Nacamulli, uno degli autori del libro “Disordine Organizzato”, spiega come il Paradox Mindset può essere una chiave per gestire le tensioni tra presenza e distanza, verso un modello di lavoro più sostenibile.
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Investire nei talenti nel mondo retail: il caso Leroy Merlin
Come attrarre, motivare e trattenere i giovani nel settore retail attraverso la formazione personalizzata? La visione di Rossella Mitolo, Leader Sviluppo Talenti di Leroy Merlin Italia.
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Formazione innovativa e risposte concrete per il futuro del lavoro
In un contesto caratterizzato da rapidi mutamenti tecnologici e professionali, Sole 24 ORE Formazione propone un’offerta formativa innovativa, progettata per rispondere alle esigenze evolutive del mercato, potenziando le capacità strategiche necessarie a navigare le sfide professionali future.
