Categoria: <span>Gestione Risorse</span>

Cosa accade se un dipendente cambia sesso? È legittimo il licenziamento? Come si gestiscono concretamente spazi comuni come bagni e spogliatoi? Quali tutele prevede la legge per garantire il rispetto dell'identità di genere sul luogo di lavoro?

La presenza dello psicologo in azienda è una risorsa strategica e preventiva per il benessere organizzativo, ma per essere davvero efficace deve agire in modo personalizzato, continuo e integrato nella cultura aziendale, non solo nei momenti di crisi.

L’8 e il 9 giugno 2025 gli italiani voteranno su cinque quesiti referendari, quattro dei quali riguardano il mondo del lavoro. Con l’aiuto dell’avvocata Francesca Pittau, esploriamo le possibili conseguenze per le aziende e la gestione delle risorse umane.

Abbiamo intervistato Silvia Cassano, Chief Human Resources Officer e membro dell’Executive Committee di Fastweb+Vodafone, per capire come la people strategy delle due aziende si sia modellata sulle necessità della nuova realtà.

Lavoro ibrido in equilibrio tra flessibilità e controllo: è possibile? Raoul Nacamulli, uno degli autori del libro “Disordine Organizzato”, spiega come il Paradox Mindset può essere una chiave per gestire le tensioni tra presenza e distanza, verso un modello di lavoro più sostenibile.

Come attrarre, motivare e trattenere i giovani nel settore retail attraverso la formazione personalizzata? La visione di Rossella Mitolo, Leader Sviluppo Talenti di Leroy Merlin Italia.

In un mondo del lavoro che cambia velocemente, le organizzazioni stanno riscoprendo l’importanza dell’engagement autentico. Non parliamo più soltanto di benefit o retribuzione – o, meglio, non solo di quelli.

La gestione del personale è un tema centrale anche – e forse soprattutto – negli studi professionali e nelle agenzie. Ma come si strutturano queste dinamiche in contesti dove la componente individuale è fortemente marcata? Chi si occupa della gestione delle risorse? E quali sono le buone pratiche da seguire?

Ponti e festività rappresentano ogni anno una prova di equilibrio per le aziende: come rispondere alle esigenze delle persone senza però compromettere la produttività?