Infortunio «virulento» equiparato ad un infortunio «violento»: l’Inail interviene anche nel caso di quarantena
Categoria: <span>Gestione Risorse</span>
![[Video] Spazio Ascoltami, sostenere il benessere delle persone in azienda](https://www.hr-link.it/wp-content/uploads/2021/01/Fabio-Musumei-360x360.jpg "[Video] Spazio Ascoltami, sostenere il benessere delle persone in azienda")
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[Video] Spazio Ascoltami, sostenere il benessere delle persone in azienda
Fabio Musumeci, Responsabile dell’area People Development di ODM Consulting, racconta il progetto di Spazio Ascoltami, un servizio ideato per gestire i cambiamenti generati dalla pandemia e dalla condizione di isolamento forzato.
![[Video] Welfare e sostenibilità, ragionare in ottica di diversity](https://www.hr-link.it/wp-content/uploads/2020/12/MIriam-quarti-360x360.jpg "[Video] Welfare e sostenibilità, ragionare in ottica di diversity")
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[Video] Welfare e sostenibilità, ragionare in ottica di diversity
La nuova frontiera del welfare è la realizzazione di piani che offrono beni e servizi in ottica non solo di wellbeing ma anche di sostenibilità diffusa, promosso dall'azienda e condiviso dalle persone
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Smart working, a quasi un anno dall’inizio della pandemia, Adp tira le somme e guarda al futuro
Il report 2020 si concentra su cosa deve cambiare nei capi delle aziende perché il lavoro agile sia un’opportunità e non una fonte di stress.
![[VIDEO] Sostenibilità, i driver per l’integrazione tra organizzazione e persone](https://www.hr-link.it/wp-content/uploads/2020/10/Stefano-Porta-ODM-360x360.jpg "[VIDEO] Sostenibilità, i driver per l’integrazione tra organizzazione e persone")
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[VIDEO] Sostenibilità, i driver per l’integrazione tra organizzazione e persone
L'organizzazione e le persone si allineano per rendere l'azienda sostenibile attraverso un processo adattivo che ha sostanzialmente 3 driver: l'efficienza organizzativa, l'equità e la gestione della diversity, l'engagement e lo sviluppo delle persone. Stefano Porta, Amministratore Delegato ODM Consulting, approfondisce il tema per HR Link.
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Investire in dipendenti «tecnologici» è un vantaggio per le aziende
Una ricerca commissionata da Intel e Lenovo mostra i vantaggi in termini di produttività quando ai lavoratori vengono dati in dotazione dispositivi digitali che li rendono soddisfatti. Ma spesso i manager non si rendono conto di quanto pc e altri device pesino sui risultati .
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L’HR sostenibile per gestire la trasformazione delle organizzazioni
Un webinar in cui si discuterà del ruolo delle risorse umane per la creazione dell’impresa sostenibile, perché la prima leva della sostenibilità sono le persone. Ne abbiamo parlato con Stefano Porta, Ceo di ODM, società di Gi Group specializzata nella consulenza HR
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[VIDEO] People assessment, l’approccio sostenibile di ODM Consulting
People assessment non significa solo valutare una persona sulla base di specifiche caratteristiche che la rendono adatta a un ruolo, ma considerare la gestione dei talenti come un processo integrato
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Leadership condivisa e comunicazione interna, così si riparte sul lavoro
Mettere al centro le persone lavorando su coesione, dialogo, formazione, welfare e sostenibilità. Queste le chiavi per adattare le organizzazioni alla nuova normalità.
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[Video] Politiche retributive basate su diversity e inclusion, la prospettiva di ODM Consulting
Cosa significa ricompensare in ottica di diversità e inclusione? Una politica di rewarding corretta e attenta tiene conto delle caratteristiche di ciascun individuo per stabilire una remunerazione equa. Ce ne ha parlato Miriam Quarti, responsabile area Reward & Engagement di ODM Consulting.
