Business international ha organizzato il 22 Giugno 2016 a Milano la conferenza “Hr Technology Frontiers” dedicata alle tecnologie applicate alla gestione delle risorse umane. Relatrice di eccezione è stata Liggy Webb, scrittrice, esperta di leadership resiliente e consulente delle Nazioni Unite, che ha tenuto un discorso sul tema della resilienza,
Intervista a Pietro De Biasi, la sua carriera tra passato e futuro.
Direzione Risorse Umane: Domenico De Masi ci spiega come la Direzione HR sia chiamata a importanti adeguamenti per mettersi al passo con i vorticosi cambiamenti del momento.
“Noi siamo l’azienda del FARE". Quante volte abbiamo sentito pronunciare con orgoglio questa frase, e quante volte abbiamo accolto questa sorta di mantra con l’acquiescente convinzione che in essa si concentrasse il vero succo del successo di organizzazioni e uomini.
Talent: evoluzione di un tema strategico. Il terzo quadrante dell’approccio Total Reward riguarda la gestione dei talenti.
Simonetta Cavasin ci presenta l’azienda di cui è Amministratore Delegato e ci illustra l’approccio del Total Reward: un sistema multiplo di leve su cui basare la strategia di attraction, engagement e retention, secondo un modello nato negli anni 90 negli Stati Uniti.
Strategie per sviluppare una leadership di successo: HRLINK ha avuto l’onore di ospitare Tomas Chamorro Premuzic, CEO di Hogan Assessments, scopri gli spunti di riflessione che ci ha offerto.
Come sono cambiate, in questi anni di globalizzazione ed internazionalizzazione dell aziende, le relazioni industriali e la rappresentatività sindacale?
Di grande attualità, il tema dello smart working e scopriamo con il Professor De Masi che la sua storia annovera interessanti tentativi di introduzione nell’ organizzazione del lavoro a distanza.
Le donne faticano ancora a farsi strada nelle aziende. Nonostante importanti passi avanti, la parità di trattamento economico e di opportunità di carriera non è stata ancora pienamente raggiunta.
