Il processo di selezione del personale e una riflessione sull'importanza dell'Employer Branding.
Categoria: <span>Ricerca e Selezione</span>
Articolo
Il collaboratore ideale: un mix di attitudini
Un mix di attitudini stimolate dal leader per formare il collaboratore ideale e trasformarlo in talento.
Articolo
Top head hunter Italia 2018. Un biennio di forte crescita del settore, ma il brand fa la differenza
Dopo il successo della nostra ultima indagine sul settore dell’executive Search in Italia che ha riscosso un fortissimo interesse nei nostri lettori, abbiamo deciso, con l’aiuto del nostro network di aggiornare il monitoraggio su questo affascinante mondo.
Articolo
10 e più professioni del futuro che le aziende stanno già cercando
Prevedere quali saranno le professioni del futuro non è semplice: l'evoluzione del mondo delle professioni nel campo digital, ma non solo, è tale che si fa anche fatica a dare delle definizioni e individuare percorsi formativi ad hoc. Le aziende faticano a trovare professionisti e spesso ignorano di averne bisogno.
Articolo
Superare il colloquio di selezione: la domanda su cui prepararsi
Guardando il video di Simon Sinek sul tema del Golden Circle, cioè sullo schema che guida l’agire delle imprese che hanno avuto successo, non si può non pensare a come questo schema potrebbe essere altrettanto utile alle persone impegnate nei colloqui di selezione.
Articolo
Selezione del personale: arriva la tecnologia in aiuto dell’HR e del candidato
La tecnologia entra nel mondo della selezione del personale. Lo scenario in cui si inserisce questa nuova tendenza è quella di un'evoluzione sempre più spinta verso sistemi che facilitino il lavoro del recruiter e valorizzino i candidati.
Articolo
Le 4 nuove competenze per la selezione del personale: novità e vecchi basics
Il mondo del recruiting é stato fortemente modificato dalle nuove tecnologie e quindi chi si occupa di questo in azienda ha dovuto evolvere e acquisire nuove competenze per la selezione del personale e rinnovare i suoi modi di agire, conservando e rinnovando anche vecchi e fondamentali basics.
Articolo
Head hunter: le 4 parole d’ordine per farsi “cacciare”
Non serve mandare decine di CV o tempestarlo di telefonate, le 4 parole d'ordine per gli head Head Hunter sono Curriculum, Reputazione, Adattamento e Visibilità.
Articolo
AIDP 2017: managing by walking per uscire dalle zone di confort (parte 4)
La grande risorsa delle persone su cui si focalizza il Congresso AIDP 2017 che non a caso si intitola "Wave. Un mare di risorse. La persona come opportunità".
Articolo
Assessment: collaborazione Awair e Hogan
Francesca Antonini, partner di awair, racconta come nasce la collaborazione tra awair e Hogan Assessments. Gli strumenti che mette a disposizione questa azienda, di cui awair è distributore esclusivo per l'Italia, vengono utilizzati in vari processi tra cui quelli di assessment, di talent management, di coaching individuale.
