La disoccupazione italiana, secondo l’ISTAT, sta calando, tuttavia l’occupazione non è più quella di una volta. Cosa vuol dire essere occupati oggi?
Mese: <span>Marzo 2018</span>
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Nuova nomina in Tim: Riccardo Meloni a capo delle risorse umane
Dal 16 Marzo Riccardo Meloni ha assunto il ruolo di responsabile Human Resources & Organizational Development di Tim. Dopo una carriera iniziata proprio nel gruppo Telecom, Meloni ha lavorato per altre importanti aziende italiane, quali Enel. L’ultimo incarico come direttore delle Risorse Umane e Organizzazione, prima della nomina in Tim, è stato presso Leonardo, Ex Finmeccanica. Lo attendono grandi sfide.
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La selezione del personale e le nuove tendenze
La selezione del personale è da sempre un'attività impegnativa e delicata. Le nuove tecnologie promettono di liberare i selezionatori dalle fasi più stressanti lasciando più spazio alla parte del lavoro umano.
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Come gestire un team efficacemente in un minuto: “The one minute manager”
Un minuto come unità di misura per gestire un team efficacemente. Su questo apparente paradosso si basa il famoso libro di management "The one minute manager" scritto da Spencer Johnson e Kenneth Blanchard che insistono sul concetto di concisione e chiarezza che deve informare l'agire di un manager.
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Come scalare i vertici aziendali
Scalare i vertici aziendali è un tema che mette in gioco gli aspetti valoriali e comportamentali degli individui e delle organizzazioni. Responsabilità e network vs piaggeria ed individualismo, lealtà e fiducia vs ambiguità e corruzione.
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Le nuove competenze della funzione HR, verso il ruolo di Business Enabler
La funzione HR sarà sempre più chiamata ad assumere funzioni strategiche che la porranno al fianco della direzione aziendale per dare un contributo fondamentale allo sviluppo del business. La Ricerca svolta per Agenda HR 2018 ci fornisce tutte le indicazioni per andare verso questa direzione.
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Motivazione al lavoro: come incoraggiare i collaboratori
La motivazione al lavoro è uno degli aspetti della gestione del personale su cui i formatori frequentemente vengono interpellati, ma davvero è sufficiente un corso di formazione?
