Alcune importanti novità dovrebbero essere introdotte nel mondo del lavoro con la Legge di Stabilità.
Author: Redazione HR LINK
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19 Ottobre 20154 Maggio 2018Jobs trend
Big Data e managerialità
A mettere l’attenzione sulla rapacità del mondo digitale di Silicon Valley è il sociologo Mozorov, autore di articoli e pamphlets contro i tecnocrati del web, contro il cyber-utopismo e certe ingenuità ottimistiche che si sono diffuse sulla rete quali, ad esempio, la sua funzione democratizzante.
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17 Ottobre 20154 Maggio 2018HR Stories
Vicenda Direttore del personale di Air France
“Caro hai visto cosa é successo al direttore del personale di Air France?” E' la domanda della moglie rivolta ad un nostro collega, seguita dal commento "cambiati sempre canotta e slip, potrebbe succedere anche a te!"
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14 Ottobre 20154 Maggio 2018Gestione Risorse
HR debole sull’engagement!
L'engagement, quel livello elevato di motivazione che spinge le persone a lavorare con impegno e a dare il meglio di sé, a quanto pare, viene connesso alla qualità dei colleghi e non alla qualità delle politiche HR.
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12 Ottobre 20154 Maggio 2018Diritto del Lavoro
La solidarietà piace all’elettrodomestico
Anche Candy decide, insieme alla sua rappresentanza sindacale, di utilizzare i contratti di solidarietà (CdS) per gestire gli esuberi.
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6 Ottobre 20154 Maggio 2018HR Stories
Rottamarsi per crescere meglio, parola di Oscar Farinetti
"Mi rottamo da solo ed Eataly sarà più forte". E’ il titolo di un articolo in prima pagina, su La Stampa del 30 settembre 2015.
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30 Settembre 20154 Maggio 2018Jobs trend
Silicon Valley: è tutto oro ciò che luccica in Valle?
La Silicon Valley ci appare spesso come un paese delle meraviglie sotto il punto di vista lavorativo, un luogo dove i dipendenti pensano e producono su comodi divani, si siedono contenti attorno a mense vegetariane e portano i propri bambini nei colorati asili aziendali.
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28 Settembre 20154 Maggio 2018Jobs trend
Management? Da reinventare
È necessario reinventare il Management, Gary Hamel ne parla nel suo libro “25 Strategie per tempi difficili”. A fronte dello scenario attuale, Hamel evidenzia uno scollamento tra le pratiche di Management oggi dominanti e le aspettative delle risorse umane di domani.
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21 Settembre 20154 Maggio 2018Diritto del Lavoro
Jobs Act: cosa cambia per chi perde il lavoro?
Una riforma basata su un principio di ridistribuzione sociale sul versante delle politiche passive. In pratica per ottenere il nobile scopo di allargare la platea dei percettori di strumenti di protezione, si sono ridotti quelli per coloro che già avevano queste coperture.
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16 Settembre 20154 Maggio 2018Ricerca e Selezione
Recruiting: la domanda in giallo
Ogni anno arriva puntuale la raccolta fatta da Glassdoor sulle dieci domande più strampalate che gli intervistatori hanno posto durante i colloqui di lavoro e, puntuali come sempre, arrivano tante riposte bizzarre che fanno sorridere la rete e le persone che cercano un lavoro.
