Il terremoto politico delle ultime settimane farà ritardare il via libera al provvedimento atteso. Tra le misure la revisione del criterio per i sussidi a fondo perduto: non saranno i codici Ateco. Proroghe allo stop dei licenziamenti e alla cassa integrazione. Rottamazione cartelle più lunga.
![[VIDEO] Sostenibilità, i driver per l’integrazione tra organizzazione e persone](https://www.hr-link.it/wp-content/uploads/2020/10/Stefano-Porta-ODM-360x360.jpg "[VIDEO] Sostenibilità, i driver per l’integrazione tra organizzazione e persone")
L'organizzazione e le persone si allineano per rendere l'azienda sostenibile attraverso un processo adattivo che ha sostanzialmente 3 driver: l'efficienza organizzativa, l'equità e la gestione della diversity, l'engagement e lo sviluppo delle persone. Stefano Porta, Amministratore Delegato ODM Consulting, approfondisce il tema per HR Link.
L’osservatorio sul diritto del lavoro di Toffoletto De Luca Tamajo ha analizzato le normative di 34 Stati nel mondo: in oltre il 70% dei casi è necessario il consenso dei lavoratori
Una ricerca commissionata da Intel e Lenovo mostra i vantaggi in termini di produttività quando ai lavoratori vengono dati in dotazione dispositivi digitali che li rendono soddisfatti. Ma spesso i manager non si rendono conto di quanto pc e altri device pesino sui risultati .
Un webinar in cui si discuterà del ruolo delle risorse umane per la creazione dell’impresa sostenibile, perché la prima leva della sostenibilità sono le persone. Ne abbiamo parlato con Stefano Porta, Ceo di ODM, società di Gi Group specializzata nella consulenza HR
![[VIDEO] People assessment, l’approccio sostenibile di ODM Consulting](https://www.hr-link.it/wp-content/uploads/2021/01/Fabio-Musumei-360x360.jpg "[VIDEO] People assessment, l’approccio sostenibile di ODM Consulting")
People assessment non significa solo valutare una persona sulla base di specifiche caratteristiche che la rendono adatta a un ruolo, ma considerare la gestione dei talenti come un processo integrato
Carlo Albini, Head of People and Organization Innovability, racconta le tappe che hanno contraddistinto questa operazione, a partire dall’esperienza del Gruppo
L’analisi dell’Osservatorio imprese della Sda Bocconi mostra il ritardo di consiglieri e altre figure apicali nella preparazione in temi Esg
Mettere al centro le persone lavorando su coesione, dialogo, formazione, welfare e sostenibilità. Queste le chiavi per adattare le organizzazioni alla nuova normalità.
![[Video] Politiche retributive basate su diversity e inclusion, la prospettiva di ODM Consulting](https://www.hr-link.it/wp-content/uploads/2020/12/MIriam-quarti-360x360.jpg "[Video] Politiche retributive basate su diversity e inclusion, la prospettiva di ODM Consulting")
Cosa significa ricompensare in ottica di diversità e inclusione? Una politica di rewarding corretta e attenta tiene conto delle caratteristiche di ciascun individuo per stabilire una remunerazione equa. Ce ne ha parlato Miriam Quarti, responsabile area Reward & Engagement di ODM Consulting.
