Il dato emerge dalla ricerca Women in Digital 2020 della Commissione europea. Ma nei paesi in cui il divario di genere è più forte sono più numerose le laureate in materie tecnologiche.
Author: Redazione HR LINK
HR sostenibile, le parole chiave e i casi di successo
Il webinar promosso da ODM Consulting in collaborazione con HR Link e Skilla ha analizzato le nuove coordinate del settore per dare una chiave sostenibile all’organizzazione aziendale. Vodafone e Merck raccontano le proprie strategie.
Pandemia e lavoro, nove previsioni su cosa cambierà nel 2021
Datori di lavoro più attenti alle esigenze personali dei dipendenti, aziende alla ricerca di competenze temporanee ma anche maggiori differenze di genere a causa dello smart working
Contagio Covid, quali le responsabilità del datore di lavoro
Infortunio «virulento» equiparato ad un infortunio «violento»: l’Inail interviene anche nel caso di quarantena
Welfare provider, insight di un settore in crescita
Altis ha comunicato l’aggiornamento del report dedicato al welfare aziendale
I migliori Master HR
Il 2020 è stato l’anno della didattica a distanza. Un repentino cambio di rotta anche per la formazione post graduate ed executive. Abbiamo chiesto al nostro comitato scientifico e a una platea di professionisti del settore quali sono i Master che hanno saputo raccogliere la sfida.
Assumere senza il curriculum, le opportunità dell’open hiring
[Video] Spazio Ascoltami, sostenere il benessere delle persone in azienda
Fabio Musumeci, Responsabile dell’area People Development di ODM Consulting, racconta il progetto di Spazio Ascoltami, un servizio ideato per gestire i cambiamenti generati dalla pandemia e dalla condizione di isolamento forzato.
Economia e pandemia, la crisi vista dai lavoratori di tre continenti
Il Randstad Workmonitor 2020 analizza il secondo semestre dell’«annus horribilis» a causa del Covid-19. Preoccupati, disposti ai sacrifici e non sempre capaci di aggiornarsi: così si raccontano i dipendenti delle società di 34 Paesi, che però si dimostrano fiduciosi verso i propri datori di lavoro
Skills mismatch: con la pandemia emerge con forza il gap delle competenze
Secondo uno studio di Boston Consulting Group un lavoratore su 3 è sottoqualificato o sovraqualificato, un dato che ha impatti consistenti in termini di mancato prodotto interno lordo.







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