Il Convivo di Persone & Conoscenze arriva con l’appuntamento di Roma del 16 novembre alla sua terza ultima tappa per l’anno 2017, dopo essere stato a Napoli e Milano.L’evento organizzato dalla Casa Editrice ESTE tramite la sua rivista “Persone&Conoscenze” è uno dei più prestigiosi avvenimenti del mondo delle risorse umane.
Salini Impregilo è una multinazionale italiana specializzata nel settore delle grandi infrastrutture complesse, leader nel settore Acqua, presente in oltre 50 paesi e con più di 35.000 dipendenti di 100 nazionalità diverse. Caso Salini Impregilo: scopri ora la strategia HR per la crescita.
Ormai la direzione delle risorse umane ha sempre più una componente femminile e diventa così sempre più rilevante il numero dei CHRO appartenenti al gentil sesso. In questo mese abbiamo assistito ad altre due importanti nomine.
Domani si terrà presso La Biennale di Venezia (Tese dei Soppalchi dell'Arsenale ) il workshop "Sento dunque posso" organizzato da SCOA-The School of Coaching in collaborazione con i-AM Foundation. In tale occasione verranno presentate le carte flowknow ® delle emozioni, un tool kit per favorire la crescita professionale dei manager nelle proprie aziende.
La formazione per le aziende del terziario è una esigenza sempre più sentita. Negli ultimi anni infatti si è assistito ad un costante incremento delle iniziative volte a fornire alle aziende gli opportuni strumenti per far crescere i saperi e le skills dei propri collaboratori e collaboratrici. Quadrifor in questo è da ben 22 anni a fianco delle aziende e dei Quadri del terziario.
L'apice della carriera per chi si occupa di Risorse Umane é diventare Chief HR Officer. Con questo title si indicano i numeri 1 della funzione HR delle grandi multinazionali quotate. Sono quei manager delle risorse umane che possono arrivare a guadagnare, in base alla complessità, stipendi totali annuali a 7 cifre!
OVS e skilla di Amicucci Formazione hanno creato nuovi processi di formazione per renderli sempre più efficaci ed adatti alle nuove generazioni dei Millennials che saranno i futuri store manager dell'azienda.
ll mondo della formazione si sta evolvendo verso metodologie sempre più user friendly e le applicazioni per mobile hanno avuto negli ultimi anni un incremento a due cifre, rivelando una tendenza sempre più diffusa all'uso dei dispositivi mobili per qualsiasi attività compresa quella relativa alla formazione, gli eventi e le informazioni di settore.
Alessandro Preda ci racconta in breve il suo percorso di carriera da capo del personale a Ceo Europe di Autogrill.
Il mondo del recruiting é stato fortemente modificato dalle nuove tecnologie e quindi chi si occupa di questo in azienda ha dovuto evolvere e acquisire nuove competenze per la selezione del personale e rinnovare i suoi modi di agire, conservando e rinnovando anche vecchi e fondamentali basics.
