La partecipazione dei lavoratori apre nuove prospettive per imprese più eque e collaborative: a spiegarlo è Roberto Ferrari, Responsabile HR Solutions e Direttore del Master HR ISMO.
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Termini HR da conoscere: il linguaggio delle risorse umane
Talent Acquisition, Performance Management, Employee Engagement, Compensation & Benefits e tanti altri. Come parlano gli HR e quali sono i termini che usano di più? Una cassetta degli attrezzi per orientarsi nel linguaggio HR contemporaneo
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Neurodivergenza e people management: che cosa vuol dire per l’HR?
Quando si parla di inclusione lavorativa ci si imbatte sempre più spesso con il termine “neurodivergenza”. Cosa vuole dire, a chi si riferisce e perché è importante parlarne anche in prospettiva legale.
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Tensioni culturali e gestione del talento: sfide per il mercato globale
Secondo una ricerca portata avanti da Gartner, il mercato del lavoro si indebolisce tra gli shock di mercato e le tensioni nella forza lavoro ibrida umano/macchina e nella cultura
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Architetti di inclusione generazionale: una leva strategica per aziende intelligenti (e con spirito di adattamento)
Oltre gli stereotipi generazionali, come si trasforma la convivenza tra età diverse in azienda in una leva di inclusione, innovazione e sostenibilità organizzativa?
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Auto aziendali, le nuove regole in vigore: cosa sapere sulla fiscalità 2025
Nel 2025 è cambiata la fiscalità delle automobili aziendali in uso promiscuo: superato il calcolo basato sulle emissioni, si passa a percentuali fisse legate all’alimentazione del veicolo. L’Agenzia delle Entrate, con la circolare 10/E di luglio, chiarisce l’applicazione delle nuove regole. Ecco cosa c’è da sapere.
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Workers buyout, le imprese che vengono salvate dai lavoratori
Quando l’impresa è in crisi, può essere il lavoro stesso a salvarla. Il Workers Buyout è un’opzione concreta per preservare competenze e posti di lavoro, trasformando i dipendenti in protagonisti del rilancio. Il modello è conosciuto? E l’HR quale ruolo ha?
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Licenziamenti e incapacità del lavoratore, la Consulta cambia le regole: il commento dell’avv. Zappalà
La sentenza 111/2025 della Corte Costituzionale introduce nuove tutele nei licenziamenti dei lavoratori incapaci. A commentare le implicazioni per imprese e HR è l’avvocato Gessica Elisa Zappalà dello studio Fava & Associati.
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La bussola nascosta: come i tratti di personalità predicono performance ed engagement
Perché alcune organizzazioni riescono a costruire team coesi e ad alto rendimento, mentre altre, pur disponendo di risorse qualificate, faticano a trattenere i talenti? La risposta non risiede solo nelle competenze tecniche, anche in una mappa invisibile: i tratti di personalità.
