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Giovani e lavoro: per i nuovi talenti la formazione aziendale vale più dello stipendio. Ma il 60% ritiene la crescita professionale troppo lenta 

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Giovani e lavoro: per i nuovi talenti la formazione aziendale vale più dello stipendio. Ma il 60% ritiene la crescita professionale troppo lenta 


La ricerca di Adecco, che ha analizzato i dati dei best performer del progetto CEO for one month. Il 38% degli intervistati considera la fuga all’estero la soluzione migliore e il 31% dichiara che il vero problema è legato al gap tra le competenze acquisite durante il percorso di studi e quelle richieste dalle aziende.

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