Il 78% delle aziende a livello globale considera il diversity management un tema vitale. In Italia a che punto siamo? Ne parliamo con Piero Silvaggio, Managing Partner di Horton International.
Author: Giorgia Nardelli (Giorgia Nardelli)
Articolo
BCorp, se la felicità è business
Guardano oltre il profitto e puntano ad aver un impatto positivo sui propri dipendenti, sulla società e sull’ambiente: sono le BCorp. Un modello di azienda nata negli USA e in rapida crescita anche in Italia.
Articolo
Work Wide Women: formazione per superare il gender gap
Corsi per incoraggiare le donne a inserirsi nel mondo dell’industria 4.0: è il progetto sviluppato dalla piattaforma di social learning Work Wide Women con Philip Morris Italia. “Women in Development” - questo il nome dell'iniziativa - ha avuto l'obiettivo di scardinare gli stereotipi di genere per cui esistono lavori prettamente maschili e lavori prettamente femminili. Pregiudizi diffusi soprattutto nella manifattura e nell'ambito Ict, dove a livello globale le posizioni sono ricoperte per l’85% da uomini.
Articolo
GDPR e risorse umane: cosa cambia per le aziende
È appena entrata in vigore la normativa con cui l’UE mira a rafforzare la protezione dei dati di tutti i cittadini. GDPR: che impatto avrà sulle aziende e quante sono realmente pronte?
Articolo
Recruiting, le 3 tendenze secondo LinkedIn
Audizioni di lavoro, incontri in contesti informali e assessment supportati dalla realtà virtuale: sono le più innovative tecniche di recruiting a livello globale, secondo una ricerca condotta da Linkedin.
Articolo
Smart Working: diritti del lavoratore e dell’azienda
Un anno fa veniva approvata la prima legge per disciplinare il lavoro agile. Quanto è diffuso nel nostro Paese? I dati dell’Osservatorio Smart Working del Politecnico di Milano.
Articolo
HR e trasformazione digitale, quale futuro
La trasformazione digitale fatica a entrare nei processi di gestione del capitale umano. E in Italia qual è la situazione? I risultati di uno studio 2017 di Idc, società specializzata in ricerche di mercato.
Articolo
Best Workplace Italia 2018: le aziende da sogno, scelte dai dipendenti
American Express in vetta alla classifica Best Workplaces Italia delle grandi aziende. L’indagine realizzata dal Great Place to Work Institute prende in considerazione due parametri: le valutazioni dei dipendenti sul clima aziendale e quelle degli esperti dell’Istituto sulle politiche di gestione delle risorse umane.
Articolo
Disability management: verso una gestione inclusiva delle risorse umane
Nel nostro Paese l’80,3% delle persone con handicap è senza lavoro. Eppure anche in Italia le pratiche di diversity and inclusion management cominciano ad affermarsi e sono oggetto di sempre maggiore interesse.
