È quanto previsto da decreto Sostegni. Il Ministro Orlando al lavoro per una riforma degli ammortizzatori sociali
Author: Redazione HR LINK
[Video] Ripensare le aziende in ottica di sostenibilità
Per traghettare le aziende verso la sostenibilità è necessario cambiare paradigma: l'azienda deve ripensare il modo in cui fa impresa, il proprio mindset, il proprio approccio all'organizzazione e alla gestione delle persone. Stefano Porta, Amministratore Delegato ODM Consulting, ha approfondito il tema nel corso dell'evento "L'HR sostenibile", promosso da ODM in collaborazione con HR Link, Skilla e Vodafone.
Smart working, le aziende siglano accordi per il post Covid
Secondo l’Osservatorio del Politecnico di Milano non si tornerà più sotto i cinque milioni di persone in smart working. E così si comincia a strutturare la flessibilità
Settori e competenze: i lavori che avremo in Italia nel 2030
Uno studio condotto da EY, Pearson e Manpower con un metodo innovativo prevede lo scenario dei prossimi dieci anni: assisteremo a nuove professioni che nasceranno dalla fusione o scissione di altri mestieri. In generale la crescita dell’occupazione si concentrerà sulle qualifiche alte.
Contratto di espansione, le misure per agevolare il turn over generazionale
Riqualificazione dei lavoratori e scivolo pensionistico le leve principali per le aziende
Luxottica lancia il welfare di filiera garantendo i tamponi anche ai partner commerciali
La multinazionale veneta dall’inizio della pandemia ha lanciato un programma di screening anti-contagio dedicato ai dipendenti, ai loro familiari e alle comunità locali, ampliato anche ai lavoratori Versace. L’epidemia ha accelerato l’evoluzione e il progresso del welfare privato.
Gender gap alto nel settore Ict, l’Italia fanalino di coda in Europa
Il dato emerge dalla ricerca Women in Digital 2020 della Commissione europea. Ma nei paesi in cui il divario di genere è più forte sono più numerose le laureate in materie tecnologiche.
HR sostenibile, le parole chiave e i casi di successo
Il webinar promosso da ODM Consulting in collaborazione con HR Link e Skilla ha analizzato le nuove coordinate del settore per dare una chiave sostenibile all’organizzazione aziendale. Vodafone e Merck raccontano le proprie strategie.
Pandemia e lavoro, nove previsioni su cosa cambierà nel 2021
Datori di lavoro più attenti alle esigenze personali dei dipendenti, aziende alla ricerca di competenze temporanee ma anche maggiori differenze di genere a causa dello smart working
Contagio Covid, quali le responsabilità del datore di lavoro
Infortunio «virulento» equiparato ad un infortunio «violento»: l’Inail interviene anche nel caso di quarantena