Uno stralcio dell’intervento di Paola Boromei, EVP HR&O Snam, alla tavola rotonda “Il recruiting oggi, esperienze e prospettive”, all’interno dell’evento People at work promosso da Hr Link lo scorso 2 luglio a Milano.
Author: Redazione HR LINK
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Cinema e storie fondamentali per la buona comunicazione
Un estratto video della Lectio “Dalla formazione all’engagement. La narrazione cinematografica come strumento di storytelling”, organizzata da Prodigious nell’ambito dell’evento People at work promosso da Hr Link lo scorso 2 luglio a Milano.
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Ecco Proudr, il social che vuole diventare la LinkedIn Lgbt
Una piattaforma in cui si incontrano domanda e offerta di lavoro e dove conta solo il talento e la competenza, non l’orientamento sessuale. I dati di una survey di Boston Consulting Group: Italia indietro nell’inclusione lavorativa delle persone Lgbt. Il 33% non si sente pronto a fare coming out e c’è timore di ripercussioni sulla carriera.
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Da Aristotele a Rocky: l’importanza delle storie per l’impresa
Un estratto video della Lectio “Dalla formazione all’engagement. La narrazione cinematografica come strumento di storytelling”, organizzata da Prodigious nell’ambito dell’evento People at work promosso da Hr Link lo scorso 2 luglio a Milano.
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Il valore di apprendere ad apprendere (in forme nuove)
L’analisi di Roberto Degli Esposti, executive coach di Scoa, intervenuto alla tavola rotonda “Il Lavoro del futuro”, all’interno dell’evento People at work promosso da Hr Link.
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Le giuste competenze digitali che servono per il lavoro
Una ricerca di Talent Garden e Nesta Italia sugli annunci occupazionali ad alto contenuto tecnologico. La competenza più richiesta è quella di analista dei dati, seguita dalla capacità di programmazione. Milano e la Lombardia sono le aree dove c’è la maggiore richiesta di lavoratori con competenze digitali.
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Il manager in vacanza è connesso, ma sempre meno
Una ricerca sui comportamenti dei dirigenti durante le ferie: la percentuale di chi è sempre raggiungibile e di chi controlla le mail resta alta ma è in calo rispetto a cinque anni fa. Cresce la propensione a godersi il riposo, prevalentemente al mare e con la famiglia. Il diritto alla disconnessione è sempre più al centro della contrattazione.
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Esselunga punta sull’AI: 28mila colloqui risparmiati
Dimezzare tempi e costi dei processi di selezione del personale è possibile adottando sistemi di intelligenza artificiale. Come dimostra il caso dell’insegna della Grande distribuzione, che ha automatizzato la fase di preselezione con test via mail o via sms e videopresentazioni.
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Opportunità, ricerca e università: una piattaforma per attrarre talenti
Ecco talent in motion, un progetto nato per offrire occasioni ai cervelli italiani che lavorano all’estero, supportato da diverse grandi imprese italiane, mondo universitario e della ricerca. Secondo una ricerca di Pricewaterhouse Coopers, il 68% degli expat tornerebbe in Italia solo a fronte di una posizione con uguale o maggiore prestigio e remunerazione.
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Futuresighters, spazio ai talenti in Luxottica
Il piano della multinazionale per inserire 15 talenti provenienti dalle più prestigiose università del globo in un programma internazionale di sviluppo. Si parte a settembre.
