La formazione si configura sempre più come un asset strategico per affrontare le sfide del mercato. Qual è la situazione in Italia? I risultati del XVIII Rapporto sulla Formazione Continua realizzato dall’ANPAL.
Tag: <span>Competenze</span>
Articolo
Gig Workers, il buco nero della legislazione italiana
I lavoratori al servizio della grandi piattaforme digitali, privi di un quadro contrattuale di riferimento e delle tutele legislative, protestano per chiedere più diritti. Ne abbiamo parlato con Guglielmo Loy, della Uil.
Articolo
Performance management, meglio quando la valutazione è continua
Come valutare la prestazione lavorativa: non più con cadenza annuale ma in modo costante. È quanto emerge dal 1° Performance Management Report realizzato dalla Fondazione Marco Biagi.
Articolo
Middle manager, un ruolo in evoluzione
La nuova centralità dei quadri, o middle manager, e la necessità di una formazione che accresca le soft skills: è quanto emerge dalla ricerca presentata lo scorso 8 maggio da Quadrifor con il supporto scientifico di Doxa.
Articolo
HR e trasformazione digitale, quale futuro
La trasformazione digitale fatica a entrare nei processi di gestione del capitale umano. E in Italia qual è la situazione? I risultati di uno studio 2017 di Idc, società specializzata in ricerche di mercato.
Articolo
Certificazione competenze: 4 ragioni per conseguirla
La funzione HR è chiamata sempre più ad affermare il ruolo in termini strategici e meno operativi. La certificazione delle competenze è un passo verso questa direzione.
Articolo
Trovare i talenti: meglio produrli in casa secondo Loccioni
Trovare i talenti? Da Olivetti hanno trovato il modo per farlo. Con un’età media di 33 anni e un posizionamento alto sul mercato della tecnologia, l'azienda marchigiana di "alta sartoria tecnologica" – come ama definirla il General Manager della Loccioni, fornitore dell'azienda – cura con estremo rigore la selezione dei giovani, scegliendone ogni anno un migliaio da scuole di ogni ordine e grado, che vengono accolti in azienda per fare un’esperienza formativa e valutarne sul campo le potenzialità.
Articolo
Come gestire un team efficacemente in un minuto: “The one minute manager”
Un minuto come unità di misura per gestire un team efficacemente. Su questo apparente paradosso si basa il famoso libro di management "The one minute manager" scritto da Spencer Johnson e Kenneth Blanchard che insistono sul concetto di concisione e chiarezza che deve informare l'agire di un manager.
Articolo
Le nuove competenze della funzione HR, verso il ruolo di Business Enabler
La funzione HR sarà sempre più chiamata ad assumere funzioni strategiche che la porranno al fianco della direzione aziendale per dare un contributo fondamentale allo sviluppo del business. La Ricerca svolta per Agenda HR 2018 ci fornisce tutte le indicazioni per andare verso questa direzione.
Articolo
Motivazione al lavoro: come incoraggiare i collaboratori
La motivazione al lavoro è uno degli aspetti della gestione del personale su cui i formatori frequentemente vengono interpellati, ma davvero è sufficiente un corso di formazione?
