Il diritto soggettivo alla formazione, introdotto dal nuovo contratto dei metalmeccanici, è un concetto che sta prendendo sempre più piede. Significa scegliere liberamente il proprio percorso formativo per aggiornare professionalità e competenze.
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Formazione continua, 500 milioni per innovazione, industria 4.0 e welfare
I finanziamenti per il training on the job delle aziende iscritte a sei dei più grandi fondi paritetici interprofessionali italiani si concentrano su industria 4.0, politiche attive e welfare aziendale.
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Digital mindset: quali soft skill per affrontare l’era digitale in modo vincente
Per “cavalcare” la rivoluzione tecnologica l’impresa ha bisogno di nuove competenze, soft skill che permettano di cogliere le opportunità senza soccombere. È il tema del laboratorio tenuto a Exploring Elearning (Milano) da Emanuele Mangiacotti, senior consultant di People Management lab.
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Gestire e superare i limiti dell’insegnamento virtuale
Lo sviluppo del digital learning è ingabbiato da una serie di limiti e ostacoli, ma si possono porre le basi perché le nuove tecnologie favoriscano una vera e propria “rivoluzione” pedagogica. Il laboratorio di Roberto Poli, docente del Dipartimento di Sociologia e Ricerca Sociale dell'Università di Trento.
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Le opportunità dell’insegnamento a distanza, il caso goFLUENT
Percorsi cuciti su misura, strumenti tecnologici avanzati e la possibilità di abbinare all’Learning un tutor in carne e ossa. Così si convince un’azienda ad abbracciare la formazione digitale.
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Work Wide Women: formazione per superare il gender gap
Corsi per incoraggiare le donne a inserirsi nel mondo dell’industria 4.0: è il progetto sviluppato dalla piattaforma di social learning Work Wide Women con Philip Morris Italia. “Women in Development” - questo il nome dell'iniziativa - ha avuto l'obiettivo di scardinare gli stereotipi di genere per cui esistono lavori prettamente maschili e lavori prettamente femminili. Pregiudizi diffusi soprattutto nella manifattura e nell'ambito Ict, dove a livello globale le posizioni sono ricoperte per l’85% da uomini.
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Agevolazioni formazione 4.0: bonus fino al 40%
Agevolazioni formazione 4.0: la Legge di bilancio 2018 prevede un bonus che copre fino al 40% del costo del personale in formazione, mentre i fondi interprofessionali permettono di coprire i costi dei docenti.
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Carte flowknow®. Il 12 gennaio parte il primo corso di abilitazione al loro utilizzo
Anja Puntari presenta lo scorso ottobre nel work shop "Sento dunque posso" alla Biennale di Venezia il tool kit flowknow®.
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Business coaching visivo: al via il corso introduttivo di SCOA
Il 25 novembre, a Milano, presso la sede di SCOA The School of Coaching, avrà luogo il corso introduttivo al Business Coaching Visivo. Una metodologia che sfrutta la potenza delle immagini, dei colori, degli oggetti per accedere a livelli di riflessione sempre più profondi nei vari ambiti in cui il business coaching si declina.
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Formazione obbligatoria: salute e sicurezza alla portata di un clic
La formazione obbligatoria sulla sicurezza e alla salute è una parte delicata ed importantissima dell’attività cui le aziende devono ottemperare per legge. skilla-Amicucci Formazione ha approntato un ambiente eLearning in grado di soddisfare gli obblighi di legge e fornire una solida ed efficace formazione.
