Benessere lavoratori, ecco come creare un legame duraturo con i lavoratori.
Author: Redazione HR LINK
Percorso Corporate Storytelling: Challenge Network e Scuola Holden verso il successo
Percorso Corporate Storytelling: 2 giornate di formazione nella Scuola Holden Raccontare le imprese, sapere trasmetterne i valori, condividerne la visione. Oggi i brand si fanno conoscere così, attraverso il racconto, l’emozione ed il coinvolgimento.
Teatro dell’Opera di Roma: gestione del personale tra incertezze giuridiche e ricambio generazionale
La sentenza della Corte Costituzionale sul tema del reintegro e le sue ricadute sulla gestione per gli Enti come il Teatro dell'Opera di Roma sta creando non pochi problemi.
Leadership Performance Training: con Challenge Network la leadership scende in campo
Leadership Performance Training: Fedele all’idea che la formazione è alla base di ogni sapere condiviso, Challenge Network propone ogni anno eventi formativi di grande suggestione che, sfruttando le metafore offerte dal mondo sportivo, aiutano i leader e i membri dei team a crescere.
Assessment: collaborazione Awair e Hogan
Francesca Antonini, partner di awair, racconta come nasce la collaborazione tra awair e Hogan Assessments. Gli strumenti che mette a disposizione questa azienda, di cui awair è distributore esclusivo per l'Italia, vengono utilizzati in vari processi tra cui quelli di assessment, di talent management, di coaching individuale.
Leadership: quali competenze per il cambiamento organizzativo (parte 2)
Pasquale Natella, managing partner di EXS Italia, approfondisce il tema delle competenze del leader orientato al cambiamento. Coincidenza dei propri obiettivi con quelli aziendali, attenzione alle persona e ai loro talenti sono solo alcune di esse.
Leadership: quali competenze per il cambiamento organizzativo (parte 1)
Questa settimana Pasquale Natella, Managing Partner di EXS Italia, ci spiega quali sono le competenze richieste oggi ad un leader perchè possa essere motore di cambiamento per la propria organizzazione.
Realtà liquida: struttura, obiettivi e competitività delle organizzazioni
Realtà liquida: ecco cosa cambia per le organizzazioni all'interno della società contemporanea.
Challenge Network e Alitalia Training Academy per allenare l’Human Side
La quotidianità come le situazioni di emergenza richiedono consapevolezza di sé, autocontrollo, gestione dello stress e delle emergenze, approccio positivo, gestione dell’imprevisto e dell’errore.
Social Media Marketing per il mondo HR
Come definire una strategia di Social Media Marketing per il BtoB? Quali risultati può ottenere? Nel Business to Business dei servizi per il target HR conviene investire sui Social Media?