Per chi vuole affari all’estero è fondamentale conoscere la cultura, il modo di pensare e comportarsi della controparte. La business etiquette è sempre più un background professionale imprescindibile per i manager.
Author: Redazione HR LINK
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La cattiva gestione logora la produttività
Motivazione, produttività, benessere: come si sentono i dipendenti europei rispetto a questi fattori? Lo rileva l’indagine “The Workforce View in Europe 2018”, realizzata da ADP.
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Formazione aziendale, lo stato dell’arte in Italia
La formazione si configura sempre più come un asset strategico per affrontare le sfide del mercato. Qual è la situazione in Italia? I risultati del XVIII Rapporto sulla Formazione Continua realizzato dall’ANPAL.
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Outplacement, la seconda vita dei manager
Grazie alla ricollocazione professionale l’85% degli over 40 e 50 che hanno perso l’impiego riesce a ritrovare un lavoro in 6 mesi e mezzo. La percentuale di successo arriva al 92% nel caso dei dirigenti.
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In Italia comincia a prendere piede lo smart working: secondo i dati del Politecnico di Milano, oltre il 36% delle grandi aziende ha già introdotto iniziative strutturate in tal senso. Più indietro Pmi e PA.
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Secondo la ricerca promossa dall’associazione no profit Diversity le politiche di diversity&inclusion fanno aumentare i ricavi. La Coca-Cola premiata come brand più inclusivo.
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Previdenza integrativa, driver nella guerra ai talenti
Sono sempre di più i lavoratori che ritengono fondamentale, nella scelta di un posto di lavoro, le politiche di welfare in materia di salute e benessere. Ma le aziende europee – e soprattutto italiane – hanno consapevolezza strategica del ruolo giocato dai programmi di well-being?
