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Giovani e lavoro: per i nuovi talenti la formazione aziendale vale più dello stipendio. Ma il 60% ritiene la crescita professionale troppo lenta 

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Giovani e lavoro: per i nuovi talenti la formazione aziendale vale più dello stipendio. Ma il 60% ritiene la crescita professionale troppo lenta 


La ricerca di Adecco, che ha analizzato i dati dei best performer del progetto CEO for one month. Il 38% degli intervistati considera la fuga all’estero la soluzione migliore e il 31% dichiara che il vero problema è legato al gap tra le competenze acquisite durante il percorso di studi e quelle richieste dalle aziende.

[Video] Verso l’organizzazione sostenibile: equità e gestione della diversità
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[Video] Verso l’organizzazione sostenibile: equità e gestione della diversità

Riconoscere le diversità e valorizzarle è alla base di una cultura sostenibile del lavoro: l'approccio è quello del total reward, inteso non solo come gestione integrata di più leve ma come chiave di lettura per trovare risposte diversificate per persone con bisogni diversi. Miriam Quarti, responsabile area Reward & Engagement di ODM Consulting, ha approfondito il tema nel corso dell'evento "L'HR sostenibile", promosso da ODM in collaborazione con HR Link, Skilla e Vodafone.

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