Il paradosso è che chi teme di diventare obsoleto spesso è la persona meno a rischio. L'errore delle aziende è concentrarsi su chi chiede formazione, trascurando chi accumula un gap di competenze senza accorgersene
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Apprendistato senza limiti di età: la leva sottoutilizzata per reinserire i lavoratori over
Forma scritta a pena di nullità, malattia che sospende la verifica, vincoli temporali alla risoluzione anticipata: una mappa pratica delle clausole accessorie più ricorrenti nei contratti di lavoro, alla luce della giurisprudenza più recente della Corte di Cassazione.
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Libri HR per l’estate 2026: novità da leggere in vacanza
Dalla leadership alla sostenibilità cognitiva, dall'intelligenza artificiale alla parità di genere: i libri usciti negli ultimi mesi da mettere in valigia quest'estate.
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Al Salone della Formazione 2026 il futuro delle competenze nasce dal confronto
Il 1° e 2 ottobre, a Bologna, torna il Salone della Formazione di HR Link, dedicato ai professionisti che guidano la formazione nelle organizzazioni. Tra le novità dell'edizione 2026, laboratori di confronto, il debutto all'interno del People Tech Forum e HR Playbook, il progetto editoriale costruito insieme ai partecipanti. Le candidature per partecipare all’evento sono aperte
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Il talento è ovunque, ma le opportunità no: perché il lavoro globale richiede un nuovo modello organizzativo
In vista dell'evento "Beyond Borders", in programma il 22 settembre 2026 a Milano, Daniele Petrelli, VP Sales di Remote, analizza le sfide che le aziende affrontano quando assumono e gestiscono talenti distribuiti in diversi Paesi
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Cosa rappresento per la mia azienda?
Un professionista può sviluppare sul campo competenze che nessun sistema aziendale registra. È da questa distanza tra il valore delle persone e ciò che l'organizzazione riesce a vedere che nasce una domanda che gli HR sentono raramente, ma che molti lavoratori si pongono
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Fringe benefit nelle PMI per migliorare la retention dei dipendenti
I fringe benefit sono oggi tra i benefit aziendali più utilizzati anche dalle PMI. Consentono alle aziende di riconoscere beni e servizi ai dipendenti con un trattamento fiscale agevolato e rappresentano uno strumento per sviluppare il welfare aziendale. Secondo l'Osservatorio Amilon, il loro utilizzo è in crescita anche nelle piccole e medie imprese.
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Laura Bruno (Sanofi): la vera sfida delle HR? Far sentire le persone viste, ascoltate e rispettate
Per Laura Bruno, People & Culture Director di Sanofi Italia, tutto è cominciato dalla passione per le persone. In questo dialogo racconta la sua visione delle Risorse Umane, dalle sfide della leadership al futuro del lavoro nei settori che guidano l’innovazione.
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Scuole di coaching 2026: come scegliere il percorso di formazione più adatto
Le scuole di coaching in Italia nel 2025: trend, numeri e una guida aggiornata per orientare HR, manager e professionisti nella scelta del percorso più adatto.
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I top head hunter in Italia nel 2026: chi guida il mercato dell’executive search
Le principali società di executive search in Italia, le practice che ne definiscono la specializzazione e i professionisti che guidano la ricerca dei top manager.
