La formazione finanziata può rappresentare uno strumento strategico per le imprese, ma richiede conoscenza delle regole e capacità di orientamento, come emerge anche dall’esperienza di Sole 24 ORE Formazione.
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La direttiva europea sulla trasparenza retributiva: cosa cambia per aziende, dipendenti e candidati?
Entro giugno 2026 anche in Italia dovranno entrare in vigore le disposizioni della direttiva europea sulla trasparenza retributiva: abbiamo parlato con Matteo Masciale, giuslavorista e partner di Ismo, per capire anche come la normativa può impattare sui processi HR e non solo.
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Stefano Bottaro (Avio): una carriera HR tra scelte e trasformazioni
Stefano Bottaro, Human Resources Director di Avio, intreccia il racconto del proprio percorso a un’analisi dei cambiamenti che stanno trasformando il lavoro: come si ridefiniscono oggi carriere, scelte professionali e ruolo HR?
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L’HR veste Prada: il dress code aziendale tra identità, libertà e nuovi equilibri
Cosa resta oggi del vecchio dress code aziendale? È ancora un segno di professionalità o solo un retaggio da aggiornare? Tra libertà d’espressione e nuove sensibilità generazionali, anche l’abito “da lavoro” diventa terreno di confronto per l’HR.
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Trasparenza retributiva, la direttiva europea alla prova delle imprese
Dalla conoscenza della norma alla sua applicazione concreta: in attesa del recepimento della Direttiva UE in Italia, la ricerca AIDP restituisce un sistema in transizione, chiamato a misurarsi con i nuovi obblighi europei sull’equità salariale.
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Il lavoro che cambia: cosa rivelano i fabbisogni occupazionali in Italia sul lavoro di domani
Cosa raccontano i dati sui fabbisogni occupazionali in Italia nel medio termine? Entrate e uscite dal mercato del lavoro, settori più coinvolti e competenze centrali fino al 2029 secondo Unioncamere.
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Gli eventi HR del 2026: gli appuntamenti da non perdere
Come ogni anno, una panoramica dei principali eventi per le Risorse Umane nei prossimi dodici mesi
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Dal ruolo alla competenza: la svolta verso le organizzazioni skill-based
Spinte dal cambiamento, le aziende abbandonano ruoli rigidi per valorizzare le competenze. Il modello skill-based ridisegna i processi HR, dalla selezione alla crescita interna, mentre tecnologia e cultura digitale accelerano la trasformazione del lavoro.
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Come gestire la mobilità internazionale: Blue Card, remote working e best practice HR
Quali strumenti normativi e organizzativi le aziende possono utilizzare per gestire al meglio talenti in mobilità? Lo abbiamo chiesto ad Andrea Benigni, CEO di ECA Italia e autore del libro “Talenti Internazionali” (FrancoAngeli).
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Long term care, fringe benefit e nodi normativi: come sta cambiando il welfare aziendale in Italia
Dalla crescente centralità della cura alla gestione dei fringe benefit, il welfare aziendale italiano attraversa una fase di ridefinizione segnata da nuovi bisogni sociali, nell’analisi di Emmanuele Massagli, presidente di AIWA. In chiusura, una panoramica dei principali fornitori di welfare in Italia.
