Tecnoentusiasti, cauti, tecnoutopisti e tecnoapocalittici. Sono diverse le posizioni che emergono nell'ampio dibattito sulle implicazioni etiche dell'Intelligenza Artificiale. Come orientarsi in questo scenario complesso? Esploreremo prospettive teoriche, soluzioni pratiche e un esempio concreto di approccio etico all'IA.
Il lavoro è il tema centrale della Giornata mondiale della salute mentale 2024 che si celebra il 10 ottobre. La World Federation for Mental Health fa il punto sull'importanza del benessere mentale sul lavoro, promuovendo ambienti inclusivi e prevenendo stress.
La formazione è sempre più strategica per tutte le imprese che vogliono restare competitive, ma serve un approccio culturale al cambiamento perché anche le piccole e medie aziende possano approfittare degli strumenti a loro disposizione. Ce lo spiega Laura Mazza, presidente di Federformazione.
Un nuovo ruolo nelle HR per integrare l'Intelligenza Artificiale e promuovere una cultura aziendale che unisce tecnologia, innovazione e benessere. È l’Hr Tech Coach, come ci spiega Alessandro Castelli di Crédit Agricole Assurances Group Italy.
In attesa del Fondo Nuove Competenze 2024, sono già diverse le novità annunciate rispetto alle edizioni precedenti, come diverse modalità di accesso collettive e tempistiche di gestione più lunghe.
Il 26 agosto è entrata in vigore in Australia, per le aziende di medie e grandi dimensioni, una legge che sancisce il diritto alla disconnessione dei lavoratori. Di cosa si tratta? E come funziona in Italia?
L'Intelligenza Artificiale sta trasformando radicalmente il mondo del lavoro, modificando ruoli, competenze e relazioni. Con una visione multidisciplinare, il nuovo libro di Francesco Rotondi e Armando Tursi “Il mondo del lavoro non sarà mai più come prima” esplora le sfide e le opportunità di questa rivoluzione tecnologica.
L’AI non cancella le competenze umane, ma le trasforma: di conseguenza occorre anche ripensare al tradizionale rapporto tra persone e organizzazione. È soltanto una delle sfide che gli HRD e i professionisti del settore che parteciperanno a ORU 24 hanno individuato come cruciali per il prossimo futuro.
Indire, Istituto nazionale documentazione innovazione ricerca educativa, svolge ogni anno il monitoraggio per il Ministero: i numeri sono in crescita.
Due giorni di full immersion sui temi caldi della formazione con tavole rotonde, lezioni, workshop e incontri alla terza edizione del Salone della Formazione, un appuntamento diventato imperdibile per capi HR e professionisti del settore.
