I dati del Global Talent Trends 2019 di Mercer: la stabilità del posto è fondamentale per la scelta del luogo di lavoro e per restarci. C’è preoccupazione per l’impatto dell’intelligenza artificiale e solo un terzo dei capi azienda ritiene di avere una strategia efficace per mitigarne l’impatto. La grande sfida sono i dati: scelte fatte con le People Analytics.
Le riflessioni dell’avvocato Gabriele Fava, Founder e Chairman dello studio Fava&Associati, componente del Consiglio di presidenza della Corte dei Conti, nel corso della tavola rotonda “Il Lavoro del futuro”, all’interno dell’evento People at work promosso da Hr Link lo scorso 2 luglio a Milano.
Uno stralcio della Lectio di Stefano Porta, Amministratore Delegato di OD&M Consulting, intitolata “Sviluppare il potenziale delle risorse e dei team”. Video dall’evento People at work promosso da Hr Link lo scorso 2 luglio a Milano.
Lato umano e capacità di collaborare con gli altri e stare nel team. Queste alcune delle caratteristiche più importanti nel mondo del lavoro che verrà. Ne ha parlato Simone Mantero, amministratore delegato di Knorr-Bremse Rail Systems Italia S.r.l., nel corso della tavola rotonda “Il Lavoro del futuro”, all’interno dell’evento People at work promosso da Hr Link lo scorso 2 luglio a Milano.
Un passaggio della Lectio di Stefano Porta, Amministratore Delegato di OD&M Consulting, intitolata: Sviluppare il potenziale delle risorse e dei team. “Nelle organizzazioni dobbiamo essere bravi a fare bene con le risorse che abbiamo a disposizione”. Video dall’evento People at Work promosso da Hr Link lo scorso 2 luglio a Milano.
Francesca Morichini, Chief Hr Officer di Amplifon, racconta la strategia aziendale nell’utilizzo di algoritmi e Ai in ambito risorseumane. Video dalla tavola rotonda “Il recruiting oggi, esperienze e prospettive”, all’interno dell’evento People at Work promosso da Hr Link lo scorso 2 luglio a Milano.
I dati di una analisi realizzata da Willis Towers Watson su come vengono spesi i benefit, che il 52% delle imprese integra con risorse proprie. Piacciono i buoni spesa, nei prodotti a rimborso prevalgono le spese per l’educazione dei figli. L’attenzione alla previdenza integrativa aumenta con l’avvicinarsi all’età pensionabile.
Un passaggio della Lectio di Stefano Porta, Amministratore Delegato di OD&M Consulting, intitolata “Sviluppare il potenziale delle risorse e dei team”. Video dall’evento People at work promosso da Hr Link lo scorso 2 luglio a Milano.
Uno stralcio dell’intervento di Gian Luca Grondona nel corso della tavola rotonda “Il Lavoro del futuro”, all’interno dell’evento People at work promosso da Hr Link lo scorso 2 luglio a Milano.
Il percorso di cambiamento nell’Hr raccontato da Francesca Morichini, Chief Hr Officer di Amplifon: allineamento tra customer experience, employee e candidate.
