Nella sua analisi annuale, Confindustria analizza le competenze difficili da reperire e le misure adottate dalle imprese per affrontare questa sfida, oltre ai premi variabili collettivi erogati insieme alle iniziative di welfare aziendale, continuando a monitorare anche il lavoro agile
Come funzionano le ferie illimitate? E quali sono i vantaggi per aziende e dipendenti? Cosa si intende per workation? Anche spinti dalla nuova idea di benessere e di equilibrio vita-lavoro, si fanno avanti diverse modalità, ma sono più realtà o utopia?
Nonostante i progressi tecnologici, la creazione di sistemi privi di pregiudizi sembra ancora un obiettivo lontano. Cosa fare?
Smart working, management, leadership, potere, selezioni e potenziale nascosto: sono numerosi I libri HR che affrontano temi di grande interesse per chi si occupa di risorse umane, osservando il campo da più punti di vista.
Recentemente il Ministero dell’Interno con il Decreto del 29 febbraio 2024, pubblicato in G.U. n. 79 del 4 aprile 2024, ha fissato i requisiti e le modalità per l’ingresso e per il rilascio del permesso di soggiorno a tali categorie di lavoratori stranieri. La vigenza del decreto decorre dal 5 aprile 2024.
Abbiamo chiesto a Matilde Marandola, presidente AIDP – Associazione Italiana Direzione del Personale - una delle protagoniste di Officina Risorse Umane 2024, di anticiparci tematiche e novità della quarta edizione della kermesse dedicata all’universo HR e al mondo del lavoro più in generale.
L'indagine del World Economic Forum analizza la disparità di genere da diversi punti di vista. E se l'Europa va meglio, seguita da Nord America e America Latina, nonostante i miglioramenti, persistono disparità sul lavoro, ma anche nella politica, nella salute e nell’istruzione
La novità, in vigore da luglio 2024 fino a dicembre 2027, è frutto di una trattativa pluriennale con le varie sigle sindacali. Previsti diversi incrementi salariali e un migliore welfare per i lavoratori del settore, con particolare attenzione alle donne e ai giovani.
In Italia è in continua crescita il gap tra domanda e offerta di lavoro nel settore delle professioni tecniche specializzate. La nuova normativa apre però uno spiraglio per il reclutamento di talenti extraeuropei: ne parliamo con Andrea Benigni, amministratore delegato di Eca Italia.
HR Link lo ha chiesto alla sua community di Linkedin in un sondaggio che ha confermato come benessere e sviluppo delle competenze siano tra le priorità strategiche delle aziende in termini di capitale umano. Ma c’è spazio anche per l’inclusione.
