Negli Usa del #MeToo rigidi codici regolamentano le relazioni tra colleghi, per evitare abusi e conflitti di interesse. In Italia, invece, le aziende preferiscono gestire i “love affairs” caso per caso.
Categoria: <span>Gestione Risorse</span>
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Quanto pesa lo stipendio del Hr manager
Secondo l'indagine condotta da Willis Tower Watson, in Italia la retribuzione del responsabile risorse umane è sotto quella del capo marketing, ma sopra quella del collega dell’area R&D. Il peso degli incentivi.
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Rappresentanza, formazione, networking: così i manager vedono il futuro
L’ultimo decennio non è stato facile per i dirigenti, il cui numero è calato del 9,5%, secondo l’Inps. Incertezza e bisogno crescente di rappresentanza sono i due sentiment che emergono dall'analisi realizzata da AstraRicerche per Cida (Confederazione italiana dirigenti e alte professionalità).
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Quali manager per le aziende di famiglia?
L’azienda a capitale famigliare è il modello di imprenditoria più diffuso in Italia. Fondamentale dunque il tema del passaggio generazionale: meglio manager di famiglia o dirigenti esterni?
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Partecipazione? Tutte le aziende la vogliono, poche (ancora) la praticano
Il 44% delle aziende italiane avverte la necessità di evolvere la propria struttura organizzativa verso modelli più partecipati, ma solo il 4% delle imprese li ha già adottati: i risultati dell’HR Trends and Salary Report 2018, realizzato da Randstad Professionals.
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Dirigenti Ict, ancora i meno pagati tra le figure manageriali
Aumentano gli investimenti delle aziende in Ict, ma i manager incaricati di gestire questa funzione sono meno pagati di tutti i colleghi pari grado. I risultati di una ricerca di Badenoch & Clark.
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Talent management, un difficile bilanciamento
Gestire i talenti e trattenerli è materia complessa che richiede precise strategie. Come identificare le risorse chiave in una determinata fase del business? E soprattutto, come armonizzare lo sviluppo individuale con il lavoro in team? Abbiamo chiesto una risposta a tre professionisti.
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Retribuzioni, i direttori HR italiani al primo posto in Europa
In materia di compensation mix, i direttori delle risorse umane italiani sono i primi a livello europeo. È quanto emerge dall’indagine Total Remuneration Surveys (TRS), realizzata annualmente da Mercer.
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Quanto vale un amministratore delegato
Nel 2017 sono cresciute le remunerazioni degli Ad delle grandi società italiane quotate in Borsa, per i Ceo anche 1,4 milioni di euro. É quanto emerge dall’ultimo studio di Mercer su 36 aziende dell’indice Ftse-Mib?
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Stipendi, come varia la retribuzione in Italia
Rapporto retribuzioni in Italia 2017 realizzato da OD&M Consulting: aumenta la componente variabile degli stipendi, mentre si riduce il divario di genere, ma non per i dirigenti. Scopri di più.
