I direttori del personale si raccontano a HR Link. La protagonista è Vanessa Catania, HRD di Metro.
Author: Andreina Baccaro (Andreina Baccaro)
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Tecniche di selezione del personale, i segreti dei professionisti HR dallo screening del cv al colloquio
Quali sono le strategie per trovare e assumere il candidato migliore? Cosa si aspettano gli HR da un curriculum? Quali sono gli errori da non fare nel colloquio? Maurizio Albano, Head of HR di Maserati, ed Elisa Gamba, Maserati Talent Acquisition & Employer Branding Manager, raccontano tecniche e strategie di selezione del personale.
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A tu per tu con le Top HR Women: Tamara Driol
I direttori del personale si raccontano a HR Link. La protagonista è Tamara Driol, HR Vice President per Italia di Astra Zeneca.
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A tu per tu con le Top HR Women: Marilena Ferri
I direttori del personale si raccontano a HR Link. La protagonista è Marilena Ferri, People & Culture and Legal Director di ManpowerGroup Italia.
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Digital HR Master, strumenti e metodologie per riportare le persone al centro: ecco da dove iniziare
L’offerta formativa a tema HR è ampia e, tra i trend più interessanti, vi è una specializzazione più orientata verso l’HR tech e le applicazioni digitali in ambito Risorse umane. Tra queste spicca Digital HR Master di Talent Garden Innovation School. Ma quali sono gli elementi distintivi di questo percorso? Per scoprirlo lo abbiamo chiesto direttamente a chi lo ha frequentato. Ecco i principali insegnamenti provenienti dal Master, come si può cambiare carriera dopo la fine del percorso di studi e molto altro.
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Formula People e human intelligence. Il management nell’era dell’innovazione digitale
L'impatto rivoluzionario del digitale e dell’intelligenza artificiale nell'attività lavorativa non deve causare conflittualità con l'esperienza umana. Un’interazione sinergica e virtuosa tra tecnologia e valori socioculturali, tra mindset digitale e human intelligence, può generare un arricchimento per gli individui e le comunità, così come per le organizzazioni. Sulla base dell’esperienza maturata in Geox, e accelerata dalla pandemia, Francesco Garello, Group Head of Human Resources and Organization del gruppo veneto, analizza il nuovo management dell’era digitale nel libro “Formula People e Human Intelligence”, scritto a quattro mani con Roberto Provana.
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Tecniche di selezione del personale, i segreti dei professionisti HR dallo screening del cv al colloquio
Dal gaming all’intelligenza artificiale, cambiano gli strumenti ma soprattutto l’approccio al candidato. Ne abbiamo parlato con Silvia Caccia, responsabile Selezione & Empolyer Branding di Italgas.
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Comunicazione, problem-solving, gestione di stress e conflitti: il potenziale dell’executive coaching
Marco Bigornia, Trainer Director di Allenati per l’Eccellenza – hub della formazione nella sfera del coaching e della programmazione neurolinguistica – spiega obiettivi e funzione di un percorso di executive coaching.
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L’assessment delle competenze come chiave di retention e career development
L’assessment delle competenze manageriali e del potenziale di crescita delle persone – in particolare delle key people – è fondamentale per qualunque organizzazione, poiché consente di innescare percorsi formativi, di job rotation e di career development, ma anche di aumentare la retention. Ne abbiamo parlato con Nicola Ladisa, HR & Organization Director Holding De Agostini Spa.
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Formazione e maturità digitale dell’organizzazione, il metodo Dami
Oltre ad investire sulla formazione, come può un’organizzazione riflettere sull’efficienza dei propri progetti formativi? Sul grado di maturità, sulla capacità di raggiungere gli obiettivi prefissati? Ne abbiamo parlato con Lorena Patacchini, Senior Trainer & Academy Specialist di Skilla.
