Scalare i vertici aziendali è un tema che mette in gioco gli aspetti valoriali e comportamentali degli individui e delle organizzazioni. Responsabilità e network vs piaggeria ed individualismo, lealtà e fiducia vs ambiguità e corruzione.
Categoria: <span>Gestione Risorse</span>
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Motivazione al lavoro: come incoraggiare i collaboratori
La motivazione al lavoro è uno degli aspetti della gestione del personale su cui i formatori frequentemente vengono interpellati, ma davvero è sufficiente un corso di formazione?
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Misurare il clima aziendale: tre azioni per preparare una survey efficace
Misurare il clima aziendale è un attività cui sovente le aziende di dedicano, si tratta di una pratica piuttosto comune, e quindi, si suppone ben rodata. Ecco tre azioni per preparare una survey efficace.
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Condurre efficacemente una riunione di lavoro
Condurre una riunione di lavoro è sicuramente una competenza fondamentale per raggiungere gli obiettivi aziendali, condividere decisioni, raccogliere idee e spunti, fare il punto sui progetti in corso.
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Wellbeing Organizzativo: come valutarlo con la Company Energy Matrix
Lo wellbeing organizzativo è uno dei temi che dovrebbe essere sempre più all'attenzione delle aziende e in particolare degli HR manager. Il rapporto di OD&M Consulting dimostra, dati alla mano, quanti e quali sono i benefici che le aziende ne possono trarre e propone uno strumento per valutare il benessere dell'organizzazione.
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Le emozioni, i colori e l’arte: come le carte delle emozioni flowknow® aiutano il business coach
Chi non ha mai sentito attribuire all'invidia il colore verde, o al cattivo umore il nero. Le carte delle emozioni flowknow® di Anja Puntari sono uno strumento ideato per i business coach che possono così aiutare i coachee ad accedere alle emozioni per migliorare le proprie performance attraverso il colore e le opere d'arte contemporanea.
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Coaching e arte: come potenziare le risorse emotive del coachee
Anja Puntari, non a caso artista e business coach, ha unito le sue due anime dando vita ad uno strumento che si prefigge lo scopo di sollecitare, far riconoscere e utilizzare le proprie emozioni. Qui ci introduce alle carte flowknow® delle emozioni presentate a La Biennale di Venezia.
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Capitale umano e tecnologia potranno convivere grazie alla competenza emotiva
Il tema rapporto tra lavoro umano e tecnologia ha tenuto banco già nel 2017 e di certo non si smetterà di discuterne nel 2018. I punti di vista sono molto diversificati ma ciò che non potrà essere sostituita è la nostra competenza emotiva che però deve essere coltivata.
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Gestione del personale: quali sfide e quali competenze per il 2018. Intervista a Rossella Riccò di OD&M Consulting
La misurazione dei risultati della funzione HR è un tema di cui si parla sempre più spesso. in quanto business enabler è infatti indispensabile che gli hr manager non solo sappiano analizzare i dati, ma anche progettare i sistemi stessi di misurazione e di analisi.
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Come reinventare la funzione HR. Intervista a Rossella Riccò di OD&M Consulting
Il 18 gennaio si terrà a Milano l’annuale appuntamento dedicato all’evoluzione e alle sfide della funzione HR, “Agenda HR 2018”, organizzato da OD&M Consulting in collaborazione con ESTE, In preparazione dell’evento abbiamo raggiunto telefonicamente Rossella Riccò.
