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Learning agility, la via di Bonfiglioli Group alla digital transformation
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Learning agility, la via di Bonfiglioli Group alla digital transformation

Più investimenti sulle persone, smart working e un approccio innovativo alla formazione continua degli addetti, con programmi di Digital retraining per tutto il personale. Così la multinazionale familiare si prepara alla sfida di Industria 4.0, con la convinzione che "un corso di specializzazione sia un’assicurazione sulla vita per il dipendente assai più di un bonus una tantum".

Tempo determinato, deroga per le agenzie
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Tempo determinato, deroga per le agenzie

Per i somministrati non valgono i vincoli sui contratti a termine introdotti dal Decreto Dignità: la soglia dei 12 mesi, per esempio, andrà calcolata su chi utilizza il lavoratore e non sull’Agenzia. La modifica è contenuta nella legge di conversione approvata dal Parlamento il 12 agosto.

Diversità e inclusione, le aziende più virtuose
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Diversità e inclusione, le aziende più virtuose

Sono sempre di più le aziende italiane che si distinguono per le best practice messe in campo in tema di valorizzazione della diversità, inclusione e uguaglianza di diritti. Un premio, LC Diversity Awards, riconosce questo impegno: nel 2018 sono state 15 le aziende vincitrici. Inoltre quest'anno, per la prima volta, Ubi Banca ha ricevuto un importante riconoscimento internazionale, lo European Grand Prix de la Mixité – FTSE MIB Category.

Dove si formano i manager HR
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Dove si formano i manager HR

Sono tanti i corsi destinati ai professionisti delle risorse umane, promossi da alcune delle più prestigiose Business School del nostro Paese. Costano dai 4 mila ai 15 mila euro e hanno l’obiettivo di creare esperti di reclutamento, gestione del personale ed employer branding.

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