Ecco alcune delle proposte di master delle migliori business school e università europee. Gli esperti di Hr sono figure chiave per le imprese, per l’importanza del fattore umano, del talento e delle competenze delle persone per il successo del business.
Differenze salariali e soffitto di cristallo, eppure gli istituti che coinvolgono più donne nei board sono quelli meno esposti alle turbolenze finanziarie. In Italia la situazione non è migliore del resto del mondo: solo lo 0,5% delle donne impiegate nei grandi gruppi creditizi diventa dirigente.
Semplificazione delle procedure e meno burocrazia, digitalizzazione e introduzione di costi standard per dare più qualità alla formazione dei circa 29 mila dirigenti delle imprese associate al fondo. Pubblicati due nuovi avvisi con 15,7 milioni di risorse disponibili.
Tra i profili C-level più richiesti dalle imprese c’è il manager esperto in rapporti istituzionali, ma conoscitore del settore Pharma. Ne parliamo con Ezio Ferrara, principal consultant della società di head hunting Horton International.
Le nomine alle direzioni HR delle principali aziende italiane che hanno caratterizzato i primi 6 mesi del 2018. In Unicredit debutta la figura del disability manager.
Il percorso di career mentoring e self development ideato da SCOA - The School of Coaching in collaborazione con Executive Search Quest. Massimo Bonello, Senior Business Coach di SCOA ci spiega come funziona.
Come i Ceo gestiscono il loro tempo, risorsa vitale per il successo aziendale e per mantenere buone relazioni umane? La ricerca pubblicata sulla Harvard Business Review.
Sono tanti i corsi destinati ai professionisti delle risorse umane, promossi da alcune delle più prestigiose Business School del nostro Paese. Costano dai 4 mila ai 15 mila euro e hanno l’obiettivo di creare esperti di reclutamento, gestione del personale ed employer branding.
Creare occasioni di incontro informale e dialogo tra capi e dipendenti: così si favorisce il coinvolgimento e l’adesione dei lavoratori alle dinamiche aziendali. Ad affermarlo è la ricerca Working Group Employee Communication condotta dall’Università Iulm.
Sono circa 20 mila i manager inoccupati nel nostro Paese e per metà di loro non è facile ritrovare un incarico dirigenziale (stime Federmanager). Quale strada seguire per reinserirsi nel mondo del lavoro? Ecco alcuni consigli.
