La catena della gdo dà vita al Fondo ferie solidali, al quale contribuiscono sia i dipendenti stessi che l’azienda.
Author: Redazione HR LINK
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Effetto Covid sulla retribuzione dei lavoratori italiani
I dati del 28° Rapporto sulle Retribuzioni di ODM Consulting: nei primi sei mesi del 2020 si è interrotta una dinamica di crescita in atto da cinque anni, per tutti i tipi di inquadramento. Il boom della cassa integrazione ha pesato sulle buste paga degli italiani. Il commento di Miriam Quarti, Senior Consultant e Responsabile dell'area Reward & Engagement di ODM.
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Catobi, l’innovazione digitale al centro delle organizzazioni per stimolare il cambiamento
In programma una tavola rotonda per affrontare la trasformazione accelerata dalla pandemia, puntando sulle persone, leve strategiche dell’evoluzione aziendale.
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Italy best employers, ecco le aziende dove lavorare è più bello
La ricerca effettuata da Statista e Corriere.it individua le migliori aziende in cui lavorare, sulla base delle interviste a 12 mila dipendenti dopo il lockdown.
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Velocità, la chiave per affrontare il mercato post Covid
In un mercato segnato da una crisi economica improvvisa e pressoché totale, velocità e flessibilità sono le chiavi per adattarsi, evolversi e non rimanere sopraffatti. Una survey realizzata da McKinsey su livelli executive e director illustra i metodi adottati dai leader per raggiungere questi obiettivi.
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Auticon, l’azienda di consulenza informatica che impiega persone autistiche
Una ricerca dell’Università europea di Roma studia un modello aziendale i cui concetti chiave sono conoscenza e cultura, accoglienza e inclusione.
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Selezione, con l’algoritmo al via il recruiting per grandi numeri
Esselunga mette in campo un’intelligenza artificiale capace di rintracciare i profili rispondenti alle esigenze dell’azienda.
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Top 100 Diversity and Inclusion Companies 2020, ecco le italiane in classifica
Refinitiv, fornitore globale di dati e infrastrutture per il mercato finanziario, ha pubblicato la classifica globale 2020 delle 100 aziende più inclusive e con il più alto tasso di diversity. Sei le italiane tra le prime 25 classificate: Telecom Italia, Hera, Enel, Inwit e Ferragamo.
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Innovazione e cambiamento passano dalla formazione smart: l’esperienza di BMW Group Italia
Continuare a mettere al centro il cliente e i suoi bisogni, nella fase di grande trasformazione che stiamo vivendo, acuita dalla pandemia. Questo l’obiettivo del programma di formazione strutturato da BMW Group Italia per il personale della propria rete di vendita e assistenza. “Cambiano i modi in cui i clienti si approcciano al nostro mercato, dobbiamo saper cambiare anche noi”, spiega Fabiana Bresciani, Qualification & Retail HR Manager di BMW Italia.
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Lavorare da Junior Expert in Circular Economy
Al via il primo corso di formazione tecnica superiore, gratuito e interamente in inglese, per formare nuove figure professionali che porteranno l’economia circolare nei processi industriali. Un innovativo percorso formativo ideato nell'ambito dell'EIT Raw Material e coordinato da ART-ER Attrattività Ricerca Territorio per rispondere alle sempre maggiori richieste del sistema produttivo.
