Car sharing, biciclette, navette o incentivi per l’uso del trasporto pubblico: sono sempre più le imprese attente al proprio impatto ambientale. Ora una spinta arriva dall’Europa, che ha definito uno standard comune: arriva il bollino CFE per le imprese amiche della bici. La novità: la tutela dell’ambiente entra nei contratti integrativi aziendali.
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Puntare sui talenti per vincere nello scenario Vuca
In un contesto volatile e incerto, le imprese devono puntare sulle persone. Attrarre talenti e bloccare il deskilling degli interni, ma avendo come obiettivo il miglioramento dei risultati d’impresa, non le competenze fine a se stesse. Ne abbiamo parlato con Gualtiero Mago, Group Vice President Italy Human Resources di STMicroelectronics.
L’impresa che attrae è quella che ha una reputazione
La classifica redatta del Reputation Institute: al top in Italia ci sono Ferrari e Brembo. Nel mondo i datori di lavoro più ambiti sono quelli che esprimono valori progressisti, mettono al centro la sostenibilità e l’etica di impresa. Lo stipendio non è l’unico fattore che determina la scelta lavorativa dei talenti.
Non solo sostenibilità, il futuro dell’energia è digital
Prosegue il viaggio nei comparti dell’industria italiana per conoscere i trend di occupazione dei diversi settori. Dopo il retail e l'automotive, oggi ci occupiamo di energia. Dove a farla da padrone è la rivoluzione 4.0. Ne parliamo con Carlo Albini, People and Organization Country Romania di Enel.
Digitale, cliente, sostenibilità, connessione: le keyword del futuro dell’automotive
Proseguono i nostri approfondimenti sui comparti principali dell’economia italiana e sui trend di cambiamento in atto. È la volta dell’automotive, ne abbiamo parlato con Marco Bergossi, HR director di BMW Italia.
Effetto donna: rendimenti migliori nelle imprese con più donne al vertice
Lo rivela uno studio di UBS Wealth Management, che ha lanciato il primo fondo di investimento sulla Gender Equality. La crescita dell’impact investing e il fattore equality per il business sono elementi di valutazione sempre più importanti per gli Hr manager.
Politiche di sostenibilità d’impresa, quanto contano le risorse umane
Per le imprese la sostenibilità fa parte nel business: quasi il 90% è convinto che aiuti a migliorare la reputazione del brand: ancora pochi, però, comunicano ai dipendenti le politiche e gli strumenti adottati.
Quanto vale un amministratore delegato
Nel 2017 sono cresciute le remunerazioni degli Ad delle grandi società italiane quotate in Borsa, per i Ceo anche 1,4 milioni di euro. É quanto emerge dall’ultimo studio di Mercer su 36 aziende dell’indice Ftse-Mib?
Diversity Brand Index: quando l’inclusione fa bene a reputazione e fatturato
Secondo la ricerca promossa dall’associazione no profit Diversity le politiche di diversity&inclusion fanno aumentare i ricavi. La Coca-Cola premiata come brand più inclusivo.
Csr, quanto pesa nella retribuzione dei manager
Le remunerazioni dei dirigenti sono sempre più legate non solo alle performance economiche, ma anche agli obiettivi di sostenibilità. E da quest’anno c’è l’obbligo per le imprese di presentare con il bilancio anche un rendiconto di carattere non finanziario.